企业员工团队活动参与度调研

欢迎参与本次团队活动参与度调研！您的宝贵意见将帮助我们更好地策划和组织未来的团队活动，提升员工体验和团队凝聚力。本次调研为匿名形式，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场销售部

运营支持部

人力资源部

财务管理部

其他

Q2:您在公司的司龄是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体上，您向同事推荐参与公司组织的团队活动的意愿有多大？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q4:请对过去一年中，公司组织的团队活动的整体质量进行评分。（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）

分数

标签

Q5:您更倾向于参与以下哪些类型的团队活动？（可多选）

户外拓展/体育运动（如徒步、球赛、运动会）

室内娱乐/竞赛（如桌游、电竞、剧本杀）

文化/技能学习（如读书会、手作、讲座）

聚餐/下午茶/美食分享

公益/志愿者活动

家庭日/亲子活动

跨部门交流/联谊

其他

Q6:您认为团队活动最合适的频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次大型活动即可

视项目或团队需求而定

Q7:您认为团队活动最合适的时长是？

半天以内

1天

1-2天（含住宿）

2天以上

都可以

Q8:您认为团队活动安排在什么时间最不影响您的工作和生活？

工作日下班后

工作日调休半天/一天

周末

法定节假日前后

都可以

Q9:请评估公司过往团队活动的宣传和通知是否清晰、及时？（1-5星，1星为非常不清晰/不及时，5星为非常清晰/及时）

分数

标签

Q10:影响您参与团队活动的主要因素有哪些？（可多选）

活动时间与个人安排冲突

活动内容不感兴趣

活动地点不便或交通耗时

需要额外自费

感觉活动形式化，缺乏实际意义

与团队成员不熟悉/有隔阂

工作太忙，没有精力参与

其他

Q11:您认为团队活动对提升团队凝聚力有多大帮助？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助不大

没有帮助

Q12:您认为团队活动对促进跨部门沟通与合作有多大帮助？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助不大

没有帮助

Q13:您通常通过什么渠道了解到团队活动的信息？

企业微信/钉钉等办公软件通知

部门负责人/直属上级通知

HR部门邮件

同事/团队成员口头告知

公司公告栏/内部网站

其他

Q14:请评估过往团队活动的组织安排（如流程、物资、后勤等）是否专业、有序？（1-5星，1星为非常不专业，5星为非常专业）

分数

标签

Q15:您希望未来的团队活动能增加哪些元素或环节？（可多选）

更多自由交流/ networking 时间

增加有挑战性的团队任务/游戏

融入公司文化或价值观宣导

设置个人或团队奖项/激励

邀请家属共同参与

活动后的复盘与分享环节

其他

Q16:您是否愿意作为志愿者或组织者参与未来团队活动的策划与执行？

非常愿意，可以贡献想法和精力

愿意，但需要明确职责和给予支持

视情况而定，如活动类型和时间

不太愿意，更希望作为参与者

完全不愿意

Q17:请分享一个您参加过的最难忘（无论是正面还是反面）的团队活动经历，并简述原因。

填空1

Q18:对于提升团队活动的参与度和体验，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

企业员工团队活动参与度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工团队活动参与度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动质量、分析员工偏好、优化组织策划，适合企业 HR、行政及管理者了解员工需求并提升团队活动效果。

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