企业储备人才培养满意度调研

您好！为持续优化公司储备人才培养体系，提升人才发展效能，我们诚邀您参与本次满意度调研。本问卷采用匿名方式，您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您属于以下哪个培养序列？

管理培训生

技术骨干

业务专家

其他

Q2:您参与储备人才培养项目的时间是？

6个月以内

6个月至1年

1年至2年

2年以上

Q3:请对整体培养项目的目标清晰度进行评分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q4:请对培养项目的内容与您当前岗位的匹配度进行评分。（1分表示非常不匹配，5分表示非常匹配）

分数

标签

Q5:您认为培养项目中哪些环节对您的成长帮助最大？

课堂培训

轮岗实践

导师辅导

项目实战

线上学习

同行交流

Q6:请对导师/教练的指导专业性及投入度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:在培养过程中，您获得的反馈（来自导师、上级等）是否及时有效？

非常及时有效

比较及时有效

一般

不太及时有效

非常不及时无效

Q8:您认为当前培养体系在哪些方面可以改进？

培养目标设定

课程/内容设计

实践机会安排

导师/教练机制

考核评估方式

资源支持（如时间、经费）

职业发展路径规划

Q9:请对项目提供的学习资源（如资料、平台、工具）的丰富度与易用性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您认为培养项目对您个人能力的提升效果如何？

提升非常显著

提升比较明显

有一定提升

提升不明显

没有提升

Q11:您有多大可能向公司内其他有潜力的同事推荐参与此培养项目？（0-10分）

选项1

Q12:请对项目组织方（如人力资源部、培训部）的沟通与支持服务进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:参与培养项目对您未来1-2年的职业发展是否有明确帮助？

有非常明确的帮助

有比较明确的帮助

帮助一般

帮助不明确

完全没有帮助

Q14:您期望在未来的培养中增加哪些内容或形式？

行业前沿趋势分析

跨部门协作项目

领导力实战训练

创新思维工作坊

外部标杆企业参访

个人品牌塑造指导

Q15:与您的直接上级沟通培养进展及后续安排的频率是？

每月至少一次

每季度一次

半年一次

仅在项目节点

几乎没有

Q16:请对项目结业后的跟踪关怀与持续发展支持进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:总体而言，您对目前参与的储备人才培养项目满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:请留下您对储备人才培养项目最想说的建议或意见：

填空1

企业储备人才培养满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业储备人才培养项目满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估培养效果、收集改进意见、优化人才体系，适合企业内部人力资源和培训部门持续提升人才发展项目的质量与效能。

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