企业员工休息休假满意度调研问卷
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本模板旨在提供企业员工休息休假满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估休假政策、分析员工需求、优化福利体系,适合企业管理者和人力资源部门用于提升员工满意度和保留率。 标签
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您好!为深入了解公司现行休息休假制度的实施情况与员工满意度,以便持续优化相关福利政策、营造更佳工作氛围,我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要,请根据您的真实感受和经历填写。感谢您的支持与配合!
Q1:您在当前公司的工作年限是?
Q2:您所在的部门属于?
Q3:您对目前公司年假天数的整体满意度如何?
Q4:您认为公司的年假制度在哪些方面可以改进?(可多选)
Q5:您是否清楚了解公司关于病假、事假、婚假、产假/陪产假、丧假等各类假期的具体规定?
Q6:请对您申请各类假期时,审批流程的便捷性进行评分(1分非常不便,5分非常便捷)。
Q7:在您需要请假时,您的直属上级通常持何种态度?
Q8:您认为当前影响您充分使用年假的主要原因是什么?(可多选)
Q9:您对公司现行的加班调休或加班费政策是否满意?
Q10:您认为公司目前的法定节假日安排(如调休安排)是否合理?
Q11:除了法定假期和年假,您希望公司增加哪些类型的福利假期?(可多选)
Q12:总体而言,您认为公司的休假制度对您的工作生活平衡帮助大吗?
Q13:请对人力资源部门在休假政策解释和问题处理上的服务满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)。
Q14:与您了解的同行或朋友所在公司相比,您认为本公司的休假福利处于什么水平?
Q15:基于您对公司休息休假制度的整体体验,您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个重视员工休息的工作场所?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q16:对于公司如何进一步优化休息休假制度、提升员工满意度,您有哪些具体的建议或期望?(例如:政策、流程、文化等方面)
Q17:您是否曾因休假问题(如申请被拒、休假期间被频繁打扰等)而产生离职念头?
Q18:您主要通过哪些渠道了解公司的休假政策?(可多选)
Q19:您认为公司管理层在倡导“劳逸结合、健康工作”的理念上做得如何?
Q20:请分享一次您在公司经历的、让您感到满意或不满意的具体休假经历(可选填)。
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