企业招聘流程满意度调研

尊敬的求职者，您好！为持续优化我司招聘体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们改进招聘流程，为所有求职者提供更优质的服务。感谢您的参与！

Q1:您是通过哪个渠道了解到我司本次招聘信息的？

公司官网/招聘官网

主流招聘平台（如智联、前程无忧等）

社交媒体/职业社区（如LinkedIn、脉脉等）

校园招聘/宣讲会

内部员工推荐

其他

Q2:您申请的是哪个类型的职位？

技术研发类

产品/设计类

市场/销售类

运营类

职能支持类（如人力、财务）

其他

Q3:请对招聘信息（职位描述、要求、薪酬范围等）的清晰度和准确性进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰/不准确，5分表示非常清晰/准确）。

分数

标签

Q4:从投递简历到收到初次反馈（无论是否通过），您等待了多长时间？

3天内

4-7天

8-14天

15-30天

超过30天

未收到反馈

Q5:请对招聘系统/投递平台的使用便捷性（如简历上传、信息填写等）进行评分（1-5分，1分表示非常不便，5分表示非常便捷）。

分数

标签

Q6:您一共经历了几个面试环节？

1轮

2轮

3轮

4轮

4轮以上

Q7:面试形式主要是什么？

全部线上视频面试

全部线下面对面面试

线上与线下结合

其他

Q8:请对面试安排的及时性和灵活性（如时间协调、通知效率等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q9:请对面试官的专业程度（如对岗位的理解、提问的针对性等）进行评分（1-5分，1分表示非常不专业，5分表示非常专业）。

分数

标签

Q10:请对面试官的态度和沟通氛围（如是否尊重候选人、是否积极互动等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q11:在面试过程中，您认为哪些方面做得比较好？（可多选）

面试问题与岗位高度相关

面试官充分介绍了公司和团队

流程顺畅，衔接紧密

沟通反馈及时

面试环境/设备良好

其他

Q12:您认为招聘流程中哪些环节有待改进？（可多选）

招聘信息发布

简历筛选与反馈速度

面试安排与协调

面试官的专业性或态度

笔试/测评环节

录用决策与通知速度

薪酬沟通环节

其他

Q13:在最终结果通知方面，您是否收到了明确的反馈（无论录用与否）？

是，收到了明确的录用通知

是，收到了明确的拒信或感谢信

是，通过电话/口头进行了通知

否，未收到任何结果通知

Q14:请对整个招聘流程中，招聘团队（HR/招聘负责人）与您的沟通效率及专业性进行整体评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q15:基于本次完整的应聘体验，您有多大可能向朋友或同行推荐应聘我司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q16:与您应聘过的其他公司相比，您认为我司的招聘流程处于什么水平？

明显优于平均水平

略优于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

明显低于平均水平

不便比较

Q17:您对改进我司招聘流程、提升候选人体验，有什么具体的意见或建议？

填空1

Q18:本次调研完成后，您是否愿意在未来接受我们关于招聘体验的后续深度访谈？

愿意

不愿意

视情况而定

Q19:（选填）如您愿意参与后续访谈，请留下您的联系方式（邮箱或电话），我们承诺仅用于本次调研的后续沟通，并严格保密。

填空1

企业招聘流程满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业招聘流程满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估招聘渠道、分析面试体验、收集改进建议，适合企业HR和招聘团队持续优化招聘流程，提升雇主品牌形象。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

企业招聘流程满意度调研

相关推荐