企业员工考勤管理满意度调研

您好！为深入了解公司现行考勤管理制度的情况，并持续优化相关工作体验，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们做出更科学的决策。问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

行政/人事部

财务部

产品/设计部

其他

Q2:您目前主要采用的考勤方式是？

指纹/人脸打卡机

手机APP/定位打卡

门禁卡刷卡

手动签到/签退

其他

Q3:您认为当前考勤打卡的便利性如何？

非常便利

比较便利

一般

不太便利

非常不便利

Q4:当您遇到特殊情况（如外勤、网络问题）需要申请考勤异常时，流程是否清晰便捷？

非常清晰便捷

比较清晰便捷

一般

比较繁琐复杂

非常繁琐复杂

Q5:总体而言，您向同事推荐公司现有考勤管理制度的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:请对考勤系统的稳定性（如是否经常出现无法打卡、数据延迟等问题）进行评分。

分数

标签

Q7:请对人事/行政同事处理考勤相关咨询或问题的响应速度与专业性进行评分。

分数

标签

Q8:您认为当前考勤制度在哪些方面有待改进？（可多选）

打卡方式不够灵活（如不支持多种地点）

异常申请流程复杂

考勤数据查询不便

与请假/加班系统衔接不畅

缺少弹性工作时间选项

制度宣导不够清晰

其他

Q9:您是否清楚了解公司的加班认定与补偿/调休政策？

非常清楚

基本清楚

一般，有些模糊

不太清楚

完全不清楚

Q10:现行的考勤制度在多大程度上体现了对员工的信任与尊重？

充分体现

较好体现

一般

体现不足

完全没有体现

Q11:您认为考勤管理的主要目的应该是？

严格约束员工行为，保障出勤率

作为薪资核算的客观依据

辅助进行工作效率分析与优化

营造自律、公平的工作氛围

其他

Q12:您更倾向于或能接受哪些更灵活的考勤方式？（可多选）

弹性工作时间（如核心工时制）

混合办公（部分时间远程）

以任务/项目完成情况为导向

周期工时制（如综合工时）

保持现有方式即可

其他

Q13:关于请假（如年假、病假、事假）的申请与审批流程，您有什么具体的建议或希望改进的地方？

填空1

Q14:您每月查看个人考勤记录的频率是？

几乎每天都看

每周查看1-2次

每月查看1-2次

仅在发薪前或有疑问时查看

从不查看

Q15:请对您通过系统或相关渠道查询个人历史考勤、请假、加班等记录的便捷性进行评分。

分数

标签

Q16:您认为目前的考勤管理制度对您的工作积极性和效率产生了怎样的影响？

有显著的正面激励作用

有一定的正面影响

几乎没有影响

产生了一些不必要的束缚感

严重影响了工作积极性和效率

Q17:您希望通过哪些途径了解更多关于考勤、请假、加班等方面的政策信息？（可多选）

公司内部系统/公告

部门例会/培训

人事部门发布的邮件/手册

与直属领导或HRBP的沟通

企业微信/钉钉等办公群

其他

Q18:对于营造一个更高效、更人性化的工作考勤环境，您还有什么其他宝贵的意见或建议？

填空1

企业员工考勤管理满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工考勤管理满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估考勤系统、收集改进建议、分析员工体验，适合企业人力资源和行政部门优化内部管理制度与员工工作体验。

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