企业员工福利政策知晓度调研

您好！本次调研旨在了解您对公司现有福利政策的知晓程度，以帮助我们更好地进行政策宣导与优化。您的回答将完全保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作岗位属于哪个类别？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

职能/行政岗

生产/运营岗

其他

Q2:您在本公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司福利政策的整体框架？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q4:您知道公司提供以下哪些法定福利项目？（可多选）

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

Q5:您知道公司提供以下哪些补充福利项目？（可多选）

补充商业医疗保险

年度健康体检

员工餐厅/餐补

交通补贴/班车

通讯补贴

员工培训与发展基金

节日福利/礼品

团队建设活动经费

弹性工作制

带薪年假（除法定外）

企业年金/补充养老金

股票期权/股权激励

Q6:您是否清楚公司补充商业医疗保险的具体保障范围和报销流程？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚

完全不知道有这项福利

Q7:您是否了解公司年度健康体检的预约方式和可选项目？

非常了解，并成功使用过

大致了解，但未使用过

听说过，不清楚细节

完全不知道

Q8:您是否清楚公司关于带薪年假（包括法定和公司补充部分）的天数规定和申请流程？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q9:您是否知道公司为员工提供的培训与发展支持政策（如培训课程、学习津贴、晋升通道等）？

非常了解

了解一些

听说过但不具体

完全不知道

Q10:您是否了解公司关于弹性工作制或远程办公的具体政策与申请条件？

非常了解

基本了解

听说过，但不确定

完全不了解

Q11:您是否知道公司为员工提供的心理健康支持或员工援助计划（EAP）？

知道并了解如何获取

知道但不了解细节

听说过这个名词

完全不知道

Q12:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策信息？（请选择最主要的一个）

公司内部网站/HR系统

部门/团队会议传达

直接询问HR同事

同事间口口相传

入职培训材料

公司邮件/公告

其他

Q13:总体而言，您认为公司当前福利政策信息的公开透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

分数

标签

Q14:当您对某项福利政策有疑问时，您通常会如何解决？

查阅公司内部文件/系统

直接咨询HR部门

询问直属上级

询问关系好的同事

暂时搁置，不去深究

Q15:您认为公司福利政策对您的吸引力和留任意愿的影响程度有多大？（1分表示毫无影响，5分表示影响很大）

分数

标签

Q16:您希望公司通过哪些方式加强福利政策的宣传与沟通？（可多选）

定期举办福利政策说明会/答疑会

制作清晰易懂的图文/视频指南

在内部平台设置“福利政策”专栏并实时更新

HR定期推送政策要点邮件

部门负责人进行转培训

建立便捷的线上咨询渠道

其他

Q17:您认为目前公司福利政策中，哪一类是您最不熟悉或最需要进一步了解的？

法定福利（五险一金）

健康与医疗福利

假期与休假制度

补贴类福利

学习与发展福利

长期激励与退休福利

其他

Q18:对于如何提高员工对福利政策的知晓度与理解度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

企业员工福利政策知晓度调研

介绍

本模板旨在提供一套标准化的员工福利政策知晓度调研工具。帮助您评估员工对法定及补充福利的了解程度、识别政策宣传的薄弱环节、收集员工对沟通渠道的改进建议，适合各类企业的人力资源部门用于优化福利体系与内部沟通策略。

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