企业员工招聘体验满意度调研

您好！我们正在进行员工招聘体验的调研，旨在了解您在应聘过程中的真实感受，以帮助我们持续优化招聘流程，为您和未来的候选人提供更好的体验。本问卷匿名填写，请根据您的实际情况作答。感谢您的参与！

Q1:您是通过以下哪种渠道了解到本次招聘信息的？

公司官网/招聘网站

第三方招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）

社交媒体（如领英、脉脉等）

内部员工推荐

校园招聘会

猎头推荐

其他

Q2:您应聘的职位类型是？

技术研发类

产品/项目类

市场/销售类

运营类

职能支持类（人力、财务、行政等）

设计类

其他

Q3:从投递简历到收到第一次面试通知，您等待了多长时间？

3天以内

4-7天

1-2周

2-4周

超过4周

未收到通知

Q4:请对招聘信息（职位描述、要求等）的清晰度和准确性进行评分（1分非常不清晰/不准确，5分非常清晰/准确）

分数

标签

Q5:您认为本次招聘的申请流程（如在线填写、简历上传等）是否便捷？

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q6:在申请或面试过程中，您与招聘人员（HR）的沟通是否顺畅、及时？

非常顺畅及时

比较顺畅及时

一般

不太顺畅及时

非常不顺畅及时

未与招聘人员沟通

Q7:请对面试官的职业素养（如准时、尊重、专业等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:面试官对职位和公司的介绍是否清晰、全面？

非常清晰全面

比较清晰全面

一般

不太清晰全面

非常不清晰全面

Q9:您参与了以下哪些面试环节？（可多选）

电话/视频初筛

HR面试

业务部门面试

高管/终面

笔试/技能测试

无领导小组讨论

其他

Q10:您认为整个面试流程的安排是否高效、紧凑？

非常高效紧凑

比较高效紧凑

一般

不太高效紧凑

非常低效拖沓

Q11:在面试后，您是否及时收到了关于面试结果的反馈（无论是否通过）？

是的，非常及时

是的，但等待时间较长

没有收到任何反馈

Q12:请对您收到的面试反馈（如有）的详细程度和帮助性进行评分（1分非常不详细/无帮助，5分非常详细/有帮助）

分数

标签

Q13:在收到录用通知（Offer）后，关于薪酬福利、入职事宜的沟通是否清晰、充分？

非常清晰充分

比较清晰充分

一般

不太清晰充分

非常不清晰充分

未收到录用通知

Q14:您是否清晰了解了公司的企业文化、价值观和发展前景？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q15:基于您本次的整个应聘体验，您有多大可能向朋友或同行推荐应聘我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q16:在本次招聘体验中，您认为哪些方面做得比较好？（可多选）

信息清晰透明

流程高效便捷

沟通及时友好

面试官专业

反馈及时有效

公司形象正面

其他

Q17:在本次招聘体验中，您认为哪些方面最需要改进？（可多选）

招聘信息发布

申请流程便捷性

面试安排与通知

面试官表现

结果反馈速度与质量

薪酬福利沟通

公司介绍

其他

Q18:与您应聘过的其他公司相比，您认为我们公司的整体招聘体验处于什么水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q19:您对我们公司的招聘流程、面试体验或雇主品牌建设，还有什么具体的意见或建议？

填空1

企业员工招聘体验满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工招聘全流程体验的标准化调研方案。帮助您评估招聘渠道效果、分析面试流程效率、收集候选人反馈，适合企业人力资源部门和招聘团队进行精准的流程优化和雇主品牌提升。

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