企业上下级沟通顺畅度调研问卷

Q1:您在公司的职位层级是？

Q2:您与直接上级的沟通频率如何？

Q3:请评估您与直接上级进行日常沟通（如任务布置、进度同步）的顺畅程度（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）。

Q4:您与直接上级的主要沟通方式是？

Q5:您认为直接上级在传达工作目标和要求时，表述的清晰度和准确性如何？（1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）

Q6:当您向直接上级汇报工作进展或提出问题时，您感觉被倾听和理解的程度如何？（1分表示完全不被理解，5分表示被充分理解）

Q7:在您与上级的沟通中，哪些方面让您感到顺畅？（可多选）

Q8:在您与上级的沟通中，遇到的主要障碍或挑战是什么？（可多选）

Q9:您的直接上级是否会定期与您进行一对一的正式沟通（如绩效面谈、职业发展交流）？

Q10:在这些正式的一对一沟通中，您对沟通效果（如问题解决、目标对齐、个人成长启发）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:当您对上级的决策或指示有疑问时，您通常会如何做？

Q12:您认为上级在接收您的反馈或建议后，采取行动或给予回复的及时性和有效性如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q13:您所在团队或部门内部的信息（如公司战略、政策变化、项目进展）传递是否透明、及时？

Q14:您认为哪些措施可以有效改善上下级沟通？（可多选）

Q15:当您需要向更高级别的领导（非直接上级）汇报或沟通时，过程是否顺畅？

Q16:总体而言，您对公司当前上下级沟通氛围的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q17:与过去一年相比，您感觉公司内部的上下级沟通状况有何变化？

Q18:请分享一个您亲身经历的、关于上下级沟通顺畅或受阻的具体事例（可选，请勿提及具体人名）。

Q19:对于如何进一步促进公司内部上下级之间的有效沟通，您还有哪些具体的建议或期望？