企业员工团队合作满意度调研问卷

欢迎参与本次团队合作满意度调研。本问卷旨在了解您对当前团队合作氛围、流程与成效的真实感受，您的宝贵意见将有助于我们优化协作模式、提升团队效能。所有信息将严格保密，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门/团队是？

技术研发

产品/项目

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q2:您在团队中的主要角色是？

团队负责人/管理者

核心骨干成员

普通执行成员

跨部门协调者

新入职成员

Q3:您加入当前团队的时间是？

3个月以内

3-12个月

1-3年

3年以上

Q4:整体而言，您对当前团队的合作氛围满意度如何？

分数

标签

Q5:团队内部的信息沟通是否畅通、及时？

非常畅通及时

比较畅通及时

一般，偶尔有延迟

不太畅通，信息常滞后

非常不畅通，信息闭塞

Q6:在团队合作中，您认为哪些方面做得比较好？（可多选）

目标清晰一致

职责分工明确

沟通高效顺畅

相互信任支持

知识经验共享

冲突处理得当

会议效率高

其他

Q7:在团队合作中，您认为目前存在哪些主要挑战？（可多选）

目标或优先级频繁变动

成员职责不清或重叠

跨部门沟通壁垒

缺乏有效的协作工具

会议过多或效率低下

团队成员能力或积极性差异大

团队决策过程缓慢

缺乏信任或心理安全感

其他

Q8:您有多大意愿向公司内其他同事推荐您所在的团队？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:您认为团队在解决分歧和冲突时的表现如何？

非常高效、建设性

比较有效

一般，有时能解决

效率较低，常拖延

非常低效，常激化矛盾

Q10:团队负责人/管理者在促进合作方面发挥的作用如何？

作用非常突出，是合作的核心推动者

作用比较明显

作用一般

作用有限

几乎未起到促进作用

Q11:您对团队目前使用的协作工具（如即时通讯、项目管理软件等）的满意度如何？

分数

标签

Q12:您认为团队在知识、经验和技能分享方面的氛围如何？

氛围极佳，主动分享已成习惯

氛围较好，有定期分享机制

氛围一般，偶尔分享

氛围较差，很少分享

基本没有分享氛围

Q13:团队决策过程是否充分听取了您的意见？

总是充分听取并采纳

经常听取并考虑

有时会听取

很少听取

几乎从不听取

Q14:您认为当前的团队合作模式对您个人工作效率的影响是？

显著提升效率

略有提升

基本无影响

略有降低

显著降低效率

Q15:您希望通过哪些方式进一步提升团队合作效能？（可多选）

优化团队目标与任务分解流程

明确并公示成员角色与职责

加强跨部门沟通与协作机制

引入或升级协作工具

组织团队建设与信任培养活动

提供沟通与协作技巧培训

建立更有效的会议与决策机制

其他

Q16:您对团队在未来半年内取得更好合作成果的信心有多大？

分数

标签

Q17:与公司内其他团队相比，您认为您所在团队的合作水平处于什么位置？

明显领先

略有领先

处于平均水平

略有落后

明显落后

Q18:请分享一个您经历过的、最能体现团队高效合作（或低效合作）的具体事例。（可选）

填空1

Q19:对于提升我们公司的整体团队合作水平，您最重要的1-2条建议是什么？

填空1

企业员工团队合作满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工团队合作满意度评估的标准化解决方案。帮助您诊断协作氛围、识别沟通障碍、评估管理效能，适合企业管理者和人力资源部门开展精准的团队效能分析与优化。

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