企业内部培训资源充足度调研

您好！本次调研旨在了解您对公司内部培训资源的看法，以帮助我们更好地优化培训体系，支持您的职业发展。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门

技术/研发

市场/销售

产品/运营

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q2:您在公司的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您认为公司当前提供的培训资源总量充足吗？

分数

标签

Q4:您最常使用或接触到的培训资源形式有哪些？（可多选）

线上课程/学习平台

线下集中授课

部门内部分享会

外部专家讲座

导师/带教制度

工作坊/实操演练

图书/资料库

其他

Q5:您认为现有培训资源与您当前岗位所需技能的匹配度如何？

分数

标签

Q6:您获取培训资源信息的主要渠道是？

公司内部通知/邮件

部门领导传达

HR/培训部门

同事间交流

公司内部学习平台

其他

Q7:现有培训资源（如课程、资料）的更新频率是否满足业务发展需求？

分数

标签

Q8:您认为公司在哪些领域的培训资源最为缺乏？（可多选）

专业技能/工具

管理能力

行业前沿知识

软技能（如沟通、协作）

企业文化/价值观

新人入职引导

职业发展规划

其他

Q9:当您有明确的培训需求时，通常能否快速找到相关资源？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q10:您对公司内部学习平台（如有）的易用性和资源查找便捷度满意吗？

分数

标签

Q11:您参与公司培训的主要驱动力是什么？

岗位硬性要求

个人兴趣与提升

为晋升/加薪做准备

团队或领导要求

没有明确驱动力

Q12:您认为公司提供的培训资源对您实际工作绩效的提升效果如何？

分数

标签

Q13:您希望公司在未来优先增加哪些类型的培训支持？（可多选）

更多高质量的线上课程

增加外部专家/行业大咖分享

建立更系统的导师制

提供更多实践/项目式学习机会

增加跨部门交流学习活动

提供学习经费/外部认证支持

其他

Q14:您认为影响您充分利用公司培训资源的主要障碍是什么？

工作太忙，没有时间

资源质量不高，缺乏兴趣

不知道有哪些可用资源

培训时间安排不合理

没有明显障碍

Q15:您对培训资源的申请、审批流程的便捷性满意吗？

分数

标签

Q16:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的培训资源处于什么水平？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

不了解

Q17:您对公司培训资源的获取渠道、宣传方式有何具体改进建议？

填空1

Q18:请列举1-2项您最希望公司未来能够提供的培训课程或学习主题。

填空1

Q19:综合来看，您对公司整体培训体系的满意度如何？

分数

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Q20:关于优化公司培训资源，您还有哪些其他意见或想法？

填空1

企业内部培训资源充足度调研

介绍

本模板旨在提供企业内部培训资源充足度评估的标准化解决方案。帮助您量化资源总量、分析匹配程度、收集改进建议，适合企业HR和培训部门诊断培训体系短板，优化员工发展支持。

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