企业员工休息制度满意度调研问卷

尊敬的同事,您好!为持续优化公司休息制度,提升员工福祉与工作效率,我们诚挚邀请您参与本次调研。您的宝贵意见将作为我们改进的重要依据。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的支持!

Q1:您在公司工作的年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的部门是?

技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
行政/人事
财务/法务
其他

Q3:您对当前公司规定的每日午休时长(1小时)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:您认为午休时间是否足够让您得到有效休息?

完全足够
基本足够
一般
不太足够
完全不够

Q5:您通常如何利用午休时间?(可多选)

在工位上小憩
外出就餐
在公司休息区放松/社交
处理个人事务
继续工作
散步/轻度运动
其他

Q6:您对目前公司执行的周末双休制度的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:您认为公司现行的法定节假日安排(如调休、假期天数)是否合理?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q8:您是否了解并清楚公司关于带薪年假的规定?

非常清楚
基本清楚
一般,了解部分
不太清楚
完全不清楚

Q9:您申请和使用带薪年假的过程是否顺畅便捷?

非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅

Q10:您认为公司目前的带薪年假天数是否充足?

非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常不充足

Q11:您是否曾因工作原因,在非工作时间(如下班后、周末)被要求处理紧急工作事务?

从未
很少
偶尔
经常
总是

Q12:当您在非工作时间收到工作消息或邮件时,您通常会如何处理?

立即处理
稍后处理
视情况而定,紧急则处理
留到上班时间再处理
基本不处理

Q13:您认为公司是否营造了尊重员工休息时间、鼓励“工作与生活平衡”的文化氛围?

非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同

Q14:您认为以下哪些措施能有效改善您的休息体验?(可多选)

推行弹性工作制
设立“无会议日”或“专注时段”
提供更舒适的休息/午休空间
明确禁止非工作时间的工作沟通
优化年假申请流程与审批制度
增加额外的健康假/家庭关怀假
组织定期的团队建设或减压活动

Q15:您是否了解公司关于病假、产假/陪产假、婚丧假等其他假期的政策?

非常了解
基本了解
了解一部分
不太了解
完全不了解

Q16:当您需要请病假等特殊假期时,您感受到的流程支持与人文关怀如何?

非常支持与关怀
比较支持
一般
支持不足
缺乏支持与关怀

Q17:请您从0到10分,为您当前的整体休息满意度打分(0分为极不满意,10分为非常满意)

分数
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Q18:与您所知的同行业其他公司相比,您认为本公司的休息制度处于什么水平?

领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平

Q19:您认为不合理的休息制度是否已经对您的工作效率或身心健康产生了负面影响?

影响非常严重
影响比较严重
有一定影响
影响轻微
完全没有影响

Q20:您认为当前休息制度中,最迫切需要改进的方面是?(可多选)

午休时间与安排
周末与法定节假日安排
带薪年假政策
加班与调休制度
病假、产假等特殊假期政策
工作与生活平衡的文化氛围
休息设施与环境

Q21:对于优化公司的休息制度,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1

Q22:您是否愿意参与后续关于休息制度优化的讨论或座谈会?

非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
不愿意
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企业员工休息制度满意度调研问卷
介绍
本模板旨在提供企业员工休息制度满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估制度有效性、识别改进痛点、收集优化建议,适合企业人力资源部门和行政管理部门提升员工福祉与工作效率。
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