企业员工培训形式偏好调研

企业员工培训形式偏好调研

您好！为了解您对培训形式的偏好，以便未来提供更符合您需求的培训内容，我们诚邀您参与本次匿名问卷。您的意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

人力资源/行政

财务/法务

产品/运营

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去一年中，您平均每年参加公司组织的培训次数大约是？

0次

1-3次

4-6次

7次及以上

Q4:您对过往参加的线上培训（如直播课、录播课）的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意）

分数

标签

Q5:您对过往参加的线下培训（如课堂、工作坊）的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意）

分数

标签

Q6:您更倾向于在什么时间段参加培训？

工作日工作时间

工作日下班后

周末

视培训内容而定，时间灵活即可

Q7:您认为以下哪些线上培训形式对您学习最有效？（可多选）

直播互动课程

录播视频课程

线上研讨会/讲座

在线测验与练习

社群讨论/问答

微课（10分钟以内短视频）

Q8:您认为以下哪些线下培训形式对您学习最有效？（可多选）

讲师面授课堂

小组研讨/工作坊

案例分析

角色扮演/模拟

户外拓展/团队建设

导师一对一辅导

Q9:您认为一次培训的时长多久最合适？

1小时以内

1-2小时

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

分多次短时间进行

Q10:您更喜欢哪种培训内容的交付方式？

理论讲解为主

实践操作为主

理论与案例结合

完全以解决问题/项目为导向

Q11:在培训中，您最看重哪些因素？（可多选）

讲师的权威性与经验

内容的实用性与针对性

互动与参与感

培训后的跟进与支持

获得认证或学分

结识同行，拓展人脉

Q12:对于混合式培训（线上预习+线下研讨），您的态度是？

非常欢迎，效果更好

可以接受，但要看具体安排

无所谓

不太喜欢，流程复杂

Q13:您有多大意愿向同事推荐您认为效果好的培训形式？（0-10分，0分为完全不愿意）

选项1

Q14:您希望通过培训主要提升哪些方面的能力？（可多选）

专业技能

通用软技能（如沟通、协作）

行业前沿知识

管理能力

工具/软件使用

个人效能（如时间管理）

Q15:您认为培训后的效果评估，哪种方式对您最有督促作用？

课后测验/考试

提交学习心得或报告

将所学应用于实际项目并汇报

导师或主管的反馈

不需要特别评估

Q16:对于未来的员工培训，您还有哪些具体的建议或期待？（例如：希望开设的课程主题、希望引入的外部资源等）

填空1

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