企业储备人才发展空间调研问卷

尊敬的同事，您好！为了解储备人才在公司的成长体验与发展需求，我们特开展此项匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化人才培养体系，创造更广阔的发展空间。本问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的储备人才项目/层级是？

管理培训生

技术/专业储备人才

高潜人才计划

其他

Q2:您加入当前储备人才计划多长时间了？

少于6个月

6个月至1年

1年至2年

2年以上

Q3:请对当前公司为您提供的总体发展空间进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:公司目前为您提供了哪些发展支持？（可多选）

系统的入职与在岗培训

轮岗实践机会

导师/教练辅导

专业技能认证支持

参与跨部门项目的机会

外部学习/会议资源

清晰的职业发展路径图

其他

Q5:您认为公司内部跨部门/业务线的轮岗机会是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q6:基于您目前的体验，您有多大意愿向其他优秀人才推荐加入本公司的储备人才计划？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q7:您是否清晰了解自己未来1-2年内在公司可能的发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q8:在您的职业发展中，您认为目前遇到的主要挑战或障碍是什么？（可多选）

缺乏有挑战性的工作任务

培训内容与实际工作脱节

晋升或转岗机会有限

缺乏有效的上级或导师指导

个人能力与岗位要求不匹配

团队协作或沟通不畅

公司战略方向不明确

其他

Q9:您与您的直接上级或导师就个人职业发展的沟通频率如何？

每月至少一次正式沟通

每季度一次

半年一次

很少沟通

从未沟通过

Q10:您如何评价公司对储备人才培养的投入与重视程度？（1分非常不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q11:您最希望公司未来在哪些方面加强对储备人才的培养？（可多选）

提供更多实战项目与独立负责的机会

增加跨领域/国际化的学习交流

完善并透明化晋升与选拔机制

提供更个性化的能力发展计划

加强高管与储备人才的互动与 mentorship

提高薪酬福利的市场竞争力

建立更活跃的内部人才社区

其他

Q12:与同行业其他公司相比，您认为本公司为储备人才提供的发展机会如何？

明显优于同行

略优于同行

与同行相当

略逊于同行

明显逊于同行

Q13:请描述一次在储备人才计划中，让您感到收获最大或成长最快的具体经历。

填空1

Q14:您对自己未来3年内在公司的发展信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q15:哪些因素会促使您考虑长期留在公司发展？（可多选）

有吸引力的职业发展前景

认可公司的文化与价值观

和谐高效的团队氛围

具有竞争力的薪酬回报

工作与生活的良好平衡

公司良好的社会声誉与发展势头

领导的信任与支持

其他

Q16:您认为公司目前的储备人才选拔机制是否公平、有效？

非常公平有效

比较公平有效

一般

有待改进

存在明显问题

Q17:对于优化公司的储备人才发展体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q18:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士

博士

Q19:您所在的职能部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源

财务

行政

其他

企业储备人才发展空间调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业内部储备人才发展状况的标准化调研解决方案。帮助您评估发展空间、识别培养痛点、收集优化建议，适合企业人力资源部门和团队管理者系统化了解人才需求并优化培养体系。

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