企业创新氛围满意度调研

尊敬的同事，您好！为深入了解公司创新氛围现状，持续优化创新环境，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的真实反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在公司工作的部门属于？

技术研发类

产品设计类

市场营销类

运营支持类

职能管理类（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前在公司内的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q4:总体而言，您有多大意愿向他人推荐我们公司作为一个鼓励创新的工作场所？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）

选项1

Q5:您认为公司高层管理者对创新的重视和支持程度如何？

分数

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Q6:您认为您的直接上级对创新想法的鼓励和支持程度如何？

分数

标签

Q7:在您看来，公司目前哪些方面比较有利于创新？（可多选）

鼓励跨部门协作与交流

提供充足的资源（时间、预算、工具）支持创新

建立了容错机制，允许试错

有明确的创新激励与奖励制度

定期组织创新相关的培训与分享

公司文化鼓励挑战现状

其他

Q8:您认为目前阻碍公司内部创新的主要因素有哪些？（可多选）

层级过多，决策流程缓慢

资源（时间、资金、人力）不足

害怕失败，惩罚错误的文化

部门墙，跨部门沟通协作困难

缺乏明确的创新战略和方向

创新成果与个人绩效/晋升关联度低

缺乏创新方法和工具

其他

Q9:您在工作中产生新想法或创意时，通常如何对待？

积极与同事/上级讨论并寻求支持落地

会记录下来，但不确定如何推进

仅在私下交流，很少正式提出

觉得提出后也不会被重视，因此选择不说

Q10:您认为公司内部跨部门、跨团队的协作氛围如何？

非常好，经常有自发的协作

比较好，有需要时能顺利协作

一般，存在一定的部门壁垒

比较差，协作困难重重

Q11:您认为公司内部的知识、经验与信息分享机制是否通畅？

非常通畅，有丰富的分享渠道和平台

比较通畅，能获取大部分所需信息

一般，信息获取有一定难度

不通畅，信息壁垒明显

Q12:您认为公司现有的培训/学习资源，对提升您的创新能力帮助有多大？

分数

标签

Q13:您是否清楚公司对于创新项目或想法的申报、评审与支持流程？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q14:您希望公司未来在哪些方面加强，以更好地营造创新氛围？（可多选）

设立专门的创新基金或孵化项目

简化创新项目审批流程

加强创新方法论培训

建立更完善的创新成果奖励机制

组织更多跨部门的创新工作坊/黑客松

鼓励更多与外部（客户、高校、行业）的创新交流

高层定期与员工进行创新主题的开放式对话

其他

Q15:您个人对参与公司创新活动的意愿如何？

非常积极，乐于主动参与

比较积极，如果被邀请会参与

兴趣一般，视具体情况而定

不太感兴趣，更专注于本职工作

Q16:综合考虑，您对当前公司整体的创新氛围满意度如何？

分数

标签

Q17:请分享一个您亲身经历的、能体现公司创新氛围（无论正面或反面）的具体事例。

填空1

Q18:对于打造一个更具活力的创新环境，您最想对公司管理层提出的一条建议是什么？

填空1

企业创新氛围满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业创新氛围满意度评估的专业调研工具。帮助您收集员工真实反馈、评估管理支持力度、识别创新障碍，适合企业管理者、人力资源部门及组织发展顾问进行内部创新环境诊断与优化。

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