企业绩效考核认可度调研问卷

企业绩效考核认可度调研问卷

尊敬的同事，您好！本次调研旨在了解您对公司现行绩效考核体系的看法与认可度，您的宝贵意见将为我们优化绩效管理、提升员工体验提供重要参考。本问卷匿名填写，请放心作答。

Q1:您所在的部门

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源

财务/行政

其他

Q2:您在当前公司的司龄

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前公司绩效考核体系的整体了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您认为公司当前的绩效考核目标设定是否清晰、合理？

非常清晰合理

比较清晰合理

一般

比较模糊不合理

非常模糊不合理

Q5:您认为绩效考核指标与您实际工作的关联度如何？

关联度非常高

关联度较高

关联度一般

关联度较低

几乎没有关联

Q6:如果0分代表“完全不认可”，10分代表“完全认可”，您对最近一次绩效考核结果的认可度是几分？（0-10分）

选项1

Q7:在绩效评估过程中，您与上级的沟通是否充分、有效？

非常充分有效

比较充分有效

一般

不太充分有效

完全没有沟通

Q8:您认为绩效评估的流程是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公不透明

Q9:您认为目前的绩效考核主要发挥了哪些作用？（可多选）

客观评估工作成果

明确工作方向与目标

促进个人能力提升

作为薪酬/奖金分配依据

作为晋升/调岗依据

形式化，作用不大

其他

Q10:您认为绩效结果的反馈对您后续工作的指导作用如何？

指导作用非常大

指导作用较大

有一定指导作用

指导作用较小

几乎没有指导作用

Q11:请对绩效结果与激励措施（如奖金、晋升等）的挂钩合理性进行评分（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）

分数

标签

Q12:您认为目前的绩效考核周期（如季度/年度）设置是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q13:您希望公司在绩效考核的哪些方面进行改进？（可多选）

目标设定更科学合理

评估指标更贴合岗位

评估过程更透明公正

加强绩效沟通与反馈

优化结果应用与激励

简化考核流程

提升考核系统易用性

其他

Q14:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的绩效考核体系？

明显优于同行

略优于同行

与同行相当

略逊于同行

明显逊于同行

Q15:总体而言，您对参与绩效考核过程的态度是？

非常积极，是提升自我的机会

比较积极，愿意配合

中性，视作常规工作

比较消极，感觉是负担

非常消极，有抵触情绪

Q16:您认为在绩效评估过程中，最需要改进的一个具体环节或问题是什么？请简要说明。

填空1

Q17:对于如何提升员工对绩效考核体系的认可度，您有何具体建议？

填空1

相关推荐