企业销售团队管理满意度调研问卷

Q1:您在当前销售团队的职位是？

Q2:您加入当前销售团队的年限是？

Q3:请对您所在销售团队的整体氛围与合作精神进行评分。（1分为非常不和谐，5分为非常和谐）

Q4:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司的销售团队？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q5:您认为团队管理者（您的直属上级）提供的指导和支持是否充分？

Q6:您认为当前团队管理中，哪些方面做得比较好？（可多选）

Q7:您认为当前团队管理最需要改进的方面是？（可多选）

Q8:您对当前的销售目标（如KPI）设定有何看法？

Q9:您获得的业绩反馈（如周报、月报、一对一沟通）频率和质量如何？

Q10:您认为公司的销售激励政策（如提成、奖金、荣誉）对您的驱动力如何？

Q11:请对团队内部信息传递（如政策变化、产品更新、市场动态）的及时性与透明度进行评分。（1分为非常不及时/不透明，5分为非常及时/透明）

Q12:当您在工作中遇到困难或挑战时，您通常如何解决？

Q13:您希望通过哪些方式获得个人能力提升？（可多选）

Q14:您对公司在销售团队职业发展路径上的规划清晰度评价如何？

Q15:综合考虑管理、支持、氛围、发展等因素，您对当前销售团队管理的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q16:与同行或您了解的其他公司销售团队相比，您认为我们团队的管理水平处于什么位置？

Q17:如果您有机会向公司最高管理层提出一条关于改进销售团队管理的建议，它会是什么？

Q18:基于过去一年的经历，您未来两年内继续留在本销售团队发展的意愿如何？

Q19:哪些因素最能增强您对团队的归属感与忠诚度？（可多选）

Q20:请用一句话描述您心目中理想的销售团队管理者应具备的最重要特质。

Q21:您认为团队目前面临的最大外部挑战是什么？

Q22:是否有其他关于团队管理、工作流程、公司支持等方面未提及但您想分享的看法？