企业员工工作自主度调研问卷

Q1:您在公司的工作岗位属于？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您所在的部门属于哪个职能类别？

Q4:在多大程度上，您可以自主决定每天的工作任务和优先级？

Q5:关于您负责的工作，您通常可以多大程度上决定“如何完成”（例如：采用的方法、流程或工具）？

Q6:在决定您的工作时间（如上下班时间、午休安排）方面，您拥有的灵活性如何？

Q7:对于您工作所需的资源（如预算、工具、人员支持），您通常有多大的自主申请或调配权？

Q8:在以下哪些工作环节，您感觉拥有较高的自主决策权？（可多选）

Q9:当您在工作中提出新的想法或改进建议时，通常得到的反馈和支持是怎样的？

Q10:综合考虑，您有多大意愿向身边优秀的同行推荐您目前的工作环境（从工作自主度的角度）？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

Q11:您认为上级管理者对您工作过程的监督和检查频率如何？

Q12:当工作出现计划外的变化或突发问题时，您通常有多大权限自行应对和决策？

Q13:请评价您所在团队或部门内部的信息透明度和共享程度，这如何影响您的工作自主感？（1分表示“非常不透明，严重限制自主”，5分表示“非常透明，有力支持自主”）

Q14:您认为哪些因素最限制您的工作自主度？（可多选）

Q15:您认为当前的工作自主度对您的工作效率产生了怎样的影响？

Q16:您认为当前的工作自主度对您的工作积极性和责任感产生了怎样的影响？

Q17:与您同行业、同岗位的朋友相比，您如何评价自己在当前公司所获得的工作自主度？

Q18:为了进一步提升员工的工作自主度和效能，您对公司或管理者最重要的建议是什么？

Q19:如果公司计划推行一项旨在提升员工工作自主度的改革（如弹性工作制、项目自组织等），您的态度是？

Q20:请分享一个您因拥有工作自主权而成功完成某项任务或解决某个问题的具体事例。（选填）