企业员工沟通氛围满意度调研

您好！为深入了解公司内部沟通现状，持续优化工作氛围，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地提升团队协作与沟通效率。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源/行政

财务

其他

Q3:总体而言，您有多大可能向他人推荐本公司的沟通氛围？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:请对您与直属上级的沟通顺畅度进行评分（1-5分，1=非常不顺畅，5=非常顺畅）

分数

标签

Q5:请对您与跨部门同事的沟通协作效率进行评分（1-5分，1=效率很低，5=效率很高）

分数

标签

Q6:您认为公司内部信息传递（如政策、通知、项目进展）是否及时、透明？

非常及时透明

比较及时透明

一般

不太及时透明

非常不透明

Q7:您主要通过哪些渠道获取公司/团队的重要信息？（可多选）

企业微信/钉钉等即时通讯工具

电子邮件

公司内部网站/公告板

团队/部门会议

直属上级传达

同事间私下交流

其他

Q8:在团队会议中，您是否感到可以自由表达自己的观点和想法？

总是可以

经常可以

有时可以

很少可以

几乎不可以

Q9:请对您所在团队内部的日常非正式沟通（如闲聊、分享）氛围进行评分（1-5分，1=非常冷淡，5=非常融洽）

分数

标签

Q10:当您在工作中遇到困难或疑问时，通常能及时获得所需的帮助或解答吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q11:您认为目前公司沟通氛围中存在哪些主要问题？（可多选）

信息传递不及时

信息不透明，存在信息差

沟通渠道过多，信息分散

跨部门沟通壁垒高

会议效率低下

缺乏有效的反馈机制

上级沟通风格不匹配

其他

Q12:您认为公司管理层是否重视并积极听取员工的意见与反馈？

非常重视且积极听取

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q13:您是否清楚了解公司近期的战略目标或业务重点？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q14:在过去半年中，您是否曾因沟通不畅或信息误解导致工作出现延误或错误？

经常发生

偶尔发生

很少发生

从未发生

Q15:请对您使用公司现有沟通工具（如企业微信、邮箱、会议软件等）的便捷性和满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q16:您认为公司组织的团队建设或文化活动，对促进内部沟通是否有帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q17:您希望公司在改善沟通氛围方面优先采取哪些措施？（可多选）

优化信息发布渠道，确保信息透明

加强跨部门沟通与协作培训

提升管理层与员工的沟通频率与质量

简化会议流程，提高会议效率

建立更有效的员工意见反馈与跟进机制

引入或优化内部协作/沟通工具

举办更多促进交流的团队活动

其他

Q18:与一年前相比，您感觉公司整体的沟通氛围是？

有明显改善

略有改善

基本没变化

略有恶化

明显恶化

Q19:请分享一个您亲身经历的、关于公司内部沟通（正面或负面）的具体事例或感受。

填空1

Q20:对于营造更开放、高效、信任的沟通氛围，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

企业员工沟通氛围满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业内部沟通氛围满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估沟通现状、识别协作问题、收集改进建议，适合企业HR和管理者用于优化团队协作效率与组织文化。

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