企业培训效果满意度调研问卷

尊敬的同事，您好！感谢您参与本次企业培训效果满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们优化未来的培训项目，更好地支持您的职业发展。本次调研为匿名，请根据您的真实感受填写。预计耗时约5-8分钟。

Q1:您最近一次参加的培训主题是什么？

专业技能类

管理能力类

通用素质类（如沟通、时间管理）

企业文化与制度

其他

Q2:您参加该培训的主要形式是？

线上直播

线上录播课程

线下集中面授

混合式学习（线上+线下）

工作坊/研讨会

Q3:请对本次培训内容的实用性进行评分（1分表示完全不实用，5分表示非常实用）

分数

标签

Q4:请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:请对本次培训的课程材料（如PPT、手册、案例等）质量进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q6:您有多大意愿向其他同事推荐本次培训？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q7:本次培训的时长安排是否合理？

非常合理，恰到好处

比较合理

一般

不太合理，时间过短

不太合理，时间过长

Q8:您认为本次培训对您的工作帮助主要体现在哪些方面？（可多选）

掌握了新的专业知识或技能

解决了工作中遇到的实际问题

拓宽了工作思路与视野

提升了工作效率

目前尚未感受到明显帮助

Q9:培训后，是否有相关的跟进措施（如实践任务、考核、辅导等）来巩固学习成果？

有，且效果很好

有，但效果一般

没有明确的跟进措施

不清楚

Q10:请对本次培训的组织与后勤服务（如通知、场地、设备、茶歇等）进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:与您的培训预期相比，本次培训的实际效果如何？

远超预期

略高于预期

基本符合预期

略低于预期

远低于预期

Q12:您希望未来增加哪些类型的培训？（可多选）

行业前沿趋势与新技术

跨部门协作与沟通

领导力与团队管理

个人效能与压力管理

数据分析与数字化工具

项目管理

其他

Q13:您认为理想的培训频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

根据项目或需求随时安排

Q14:对于本次培训，您认为最值得肯定的一个优点是什么？

填空1

Q15:总体而言，您对本次培训的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:为了帮助我们持续改进，请您提出1-2条具体的改进建议。

填空1

Q17:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

产品部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q18:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

企业培训效果满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业培训效果评估的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、评估培训质量、优化培训体系，适合企业HR和培训部门精准衡量培训投入产出，持续提升员工能力与组织效能。

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