企业员工制度执行度调研问卷

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您认为您对公司现行的《员工手册》或核心管理制度的熟悉程度如何？

Q4:请您对考勤与休假制度的执行情况进行评分（1分表示完全未执行，5分表示严格执行）。

Q5:在考勤与休假方面，您认为哪些制度执行得相对较好？（可多选）

Q6:在考勤与休假制度执行中，您遇到的主要困难或不合理之处是什么？（如无，请填“无”）

Q7:请您对费用报销与财务审批制度的执行情况进行评分（1分表示流程混乱，5分表示流程清晰、执行高效）。

Q8:您认为费用报销流程的审批效率如何？

Q9:您认为在信息安全与保密制度方面，哪些方面需要加强执行或培训？（可多选）

Q10:请您对绩效考核与激励制度的执行公平性进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）。

Q11:您认为绩效考核的结果反馈与沟通环节执行得如何？

Q12:您认为公司哪些行政或后勤支持制度执行得比较到位？（可多选）

Q13:请列举一项您认为执行最不到位或最需要改进的制度，并简述原因。

Q14:当您在工作中发现制度规定与实际操作存在矛盾时，您通常会如何处理？

Q15:请您对跨部门协作中，相关流程制度的执行顺畅度进行评分（1分表示非常不畅，5分表示非常顺畅）。

Q16:您认为影响制度执行效果的主要因素有哪些？（可多选）

Q17:您认为公司对新制度的发布和宣导做得如何？

Q18:对于提升公司整体制度执行力，您最希望公司或管理层采取哪一项具体措施？

Q19:总体而言，您对公司当前各项制度的综合执行情况打几分？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）

Q20:您是否愿意在后续就制度优化问题参与更深入的访谈或讨论？