企业员工工作氛围感知调研

欢迎参与本次调研。本问卷旨在了解您对公司工作氛围的真实感受，所有信息仅用于内部改进，我们将对您的回答严格保密，请放心填写。

Q1:您在本公司工作的年限是？

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

研发/技术部

市场/销售部

运营/客服部

行政/人事部

财务部

其他

Q3:整体而言，您对公司当前的工作氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司内部的沟通氛围是？

非常开放透明，信息传递顺畅

比较开放，但有时信息不畅

一般，信息壁垒明显

比较封闭，沟通困难

非常封闭，各自为政

Q5:您认为当前工作氛围中，哪些方面是积极的？（可多选）

团队协作精神强

领导关怀与支持

同事关系融洽

工作目标清晰

创新与学习氛围浓厚

公平公正的竞争环境

其他

Q6:您认为当前工作氛围中，最需要改进的方面是？（可多选）

部门间协作效率

上下级沟通机制

绩效考核的公平性

工作压力与负荷

员工关怀与福利

职业发展路径

办公环境与设施

其他

Q7:当您在工作中遇到困难时，通常能从同事或上级那里获得有效帮助吗？

总是可以

经常可以

有时可以

很少可以

几乎不能

Q8:公司鼓励员工提出新想法或不同意见吗？

非常鼓励，有畅通的反馈渠道

比较鼓励，但反馈效果有限

一般，提了可能没下文

不太鼓励，倾向于维持现状

完全不鼓励，可能带来负面评价

Q9:您认为公司的团队合作精神如何？

非常强，大家目标一致，配合默契

比较强，大部分时候能协同工作

一般，合作中存在一些障碍

比较弱，各自为战的情况较多

非常弱，缺乏团队意识

Q10:您对直接上级的管理风格与团队氛围营造能力满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:公司组织的团队建设或文化活动，对改善工作氛围有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般，效果不明显

帮助不大

完全没有帮助，甚至觉得是负担

Q12:您是否感到工作压力过大，影响了您的积极情绪和工作氛围？

总是感到压力过大，严重影响

经常感到压力大，有一定影响

有时感到压力大，影响可控

很少感到压力大，基本无影响

几乎没感到压力

Q13:您认为公司是否重视员工的职业成长与发展？

非常重视，提供多种学习和发展机会

比较重视，但机会有限

一般，主要靠员工自己

不太重视，缺乏系统规划

完全不重视

Q14:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？

选项1

Q15:与同行业其他公司相比，您认为本公司的工作氛围处于什么水平？

明显优于同行

略优于同行

与同行差不多

略差于同行

明显差于同行

不了解

Q16:以下哪些措施，您认为最能有效提升公司的工作氛围？（可多选）

建立更透明、高效的沟通机制

优化绩效考核与激励机制

加强中层管理者的领导力培训

增加团队建设与文化活动

改善办公环境与设施

提供更多员工关怀与心理健康支持

明确并宣导公司文化与价值观

其他

Q17:您对在公司长期发展的信心如何？

非常有信心，愿意与公司共同成长

比较有信心，但会观望发展

信心一般，视情况而定

信心不足，可能考虑外部机会

完全没有信心，正在寻找机会

Q18:请用1-2个关键词，描述您心目中理想的工作氛围。

填空1

企业员工工作氛围感知调研

介绍

本模板旨在提供员工工作氛围感知的标准化调研方案。帮助您评估团队协作、分析沟通效率、识别改进关键点，适合企业管理者和HR部门优化组织氛围、提升员工敬业度。

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