企业员工职业规划需求调研

Q1:您在本公司的任职年限是？

Q2:您目前所在的职位层级是？

Q3:您对自己的职业发展有清晰的规划吗？

Q4:在您看来，职业发展最重要的目标是什么？（请选择1-3项）

Q5:您未来1-3年最希望实现的职业发展目标是什么？

Q6:您认为公司目前为您提供的职业发展机会和路径清晰度如何？（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

Q7:您主要通过哪些渠道了解公司内部的职业发展机会？（可多选）

Q8:您与您的直属上级沟通职业发展需求的频率是？

Q9:您认为您的直属上级在支持您的职业发展方面做得如何？（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q10:为了支持您的职业发展，您最希望公司提供哪些资源或支持？（请选择1-3项）

Q11:如果公司提供内部轮岗机会，您的态度是？

Q12:您认为阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）

Q13:总体而言，您对公司目前提供的职业发展支持体系的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q14:请描述一次您认为公司（或您的上级）在支持员工职业发展方面做得特别好的具体事例（可选填）。

Q15:对于公司如何更好地支持员工进行职业规划与发展，您还有哪些具体的建议或期望？

Q16:为了更好地制定个人发展计划，您是否愿意接受专业的职业测评或一对一辅导？

Q17:您认为公司应多久组织一次正式的职业规划与发展回顾？

Q18:您更倾向于通过哪种形式学习与发展？（可多选）

Q19:除了专业技能和管理能力，您认为未来职场中哪些“软技能”（如沟通、协作、创新等）对您最重要？请简要说明。

Q20:您是否清楚了解公司不同序列（如技术、管理、专业等）的晋升要求？

Q21:您对自己未来3-5年在公司内的发展前景信心如何？（1-5分，1分表示毫无信心，5分表示充满信心）