企业储备人才留存率调研问卷

Q1:您目前在公司的人才培养体系中属于哪一类储备人才？

Q2:您加入公司/当前储备人才计划至今有多长时间？

Q3:请对您目前的工作岗位与个人职业发展规划的匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

Q4:您对目前公司为您提供的职业发展通道（如晋升路径、轮岗机会）的清晰度感到？

Q5:在您看来，哪些因素最能激励您长期留在公司发展？（请选择最重要的3项）

Q6:请对您目前接受的导师/直接上级的指导与关怀程度进行评分（1分表示非常不足，5分表示非常充分）

Q7:您是否明确了解公司对您未来1-2年的发展期望与目标？

Q8:您在过去一年中参与了哪些公司提供的培养与发展项目？（可多选）

Q9:您认为公司提供的培训资源对您的能力提升帮助有多大？

Q10:基于您目前的整体体验，您有多大可能向与您背景相似的朋友或同学推荐加入本公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q11:您对目前的工作压力与工作量的感受是？

Q12:如果未来您有离职的考虑，最可能的原因会是什么？（可多选）

Q13:您认为公司在保留储备人才方面，最需要改进的环节是？

Q14:请对您在公司感受到的归属感与认同感进行评分（1分表示非常低，5分表示非常高）

Q15:您是否经常与人力资源部门或您的导师沟通您的职业发展困惑或需求？

Q16:对于如何提升企业储备人才的留存率，您最重要的建议是什么？

Q17:综合考虑所有因素，您对自己在未来一年内继续留在公司发展的意愿是？

Q18:请用1-2个关键词描述您心目中理想的公司对储备人才的培养模式。

Q19:您的性别是？

Q20:您所在的年龄段是？

Q21:您所在的部门属于？