企业员工职业成长满意度调研

企业员工职业成长满意度调研

尊敬的同事：您好！本次调研旨在了解您在公司职业成长方面的真实感受与需求，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的职级/岗位序列是？

初级员工

中级员工/骨干

基层管理者

中层管理者

高级管理者/专家

Q3:您认为，公司目前为您提供的职业发展通道（如管理序列、专业序列等）是否清晰？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q4:在过去一年中，您是否与上级进行过正式的、关于您个人职业发展的沟通？

是，定期进行

是，但次数很少

否，从未进行过

Q5:总体而言，您对公司提供的培训和学习资源（如在线课程、内部分享、外部培训机会等）满意度如何？

分数

标签

Q6:您主要通过哪些方式获得职业能力的提升？（可多选）

公司组织的内部培训

参与实际项目/挑战性任务

上级或导师的指导

自学（书籍、网络课程等）

跨部门交流或轮岗

公司资助的外部培训或认证

其他

Q7:您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q8:您的工作内容与您的职业兴趣和发展目标匹配度如何？

高度匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q9:您对上级在支持您职业成长方面（如给予反馈、授权、提供发展机会等）的满意度如何？

分数

标签

Q10:在您看来，阻碍您在公司内获得更好职业发展的主要因素有哪些？（可多选）

个人能力或经验不足

缺乏明确的晋升路径

培训和发展机会有限

上级支持不足

公司业务发展限制

内部竞争激烈

个人与岗位不匹配

其他

Q11:您是否了解公司为员工制定的职业发展计划（IDP）或类似工具？

非常了解并正在使用

了解但未使用

听说过但不了解

完全不了解

Q12:基于您目前的职业成长体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为一个有发展前景的工作平台？（0-10分）

选项1

Q13:您对未来1-2年内在公司的职业发展有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q14:您最希望公司增加或改进哪些方面的职业发展支持？（可多选）

更系统的职业技能培训

更清晰的职业路径地图

更多的跨部门轮岗机会

更完善的导师/教练制度

更透明和频繁的晋升评审

更多挑战性的项目机会

对个人发展计划（IDP）的跟进支持

其他

Q15:与同行业其他公司相比，您认为本公司在员工职业成长方面的投入处于什么水平？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q16:您认为，为了帮助员工更好地成长，公司目前最迫切需要采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q17:对于您个人的职业成长，您还有哪些其他意见或建议？（选填）

填空1

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