企业员工团队合作氛围调研

您好！为深入了解公司内部团队合作现状与氛围，持续优化协作环境，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/团队是？

研发/技术部

市场/销售部

产品/设计部

运营/客服部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您在当前团队中的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您所在团队的整体合作氛围进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q4:您认为团队内部的信息共享是否充分、及时？

非常充分及时

比较充分及时

一般

不太充分及时

非常不充分及时

Q5:在您的团队中，以下哪些沟通方式最为常用？（可多选）

即时通讯工具（如企业微信/钉钉）

电子邮件

面对面会议

电话沟通

项目管理工具（如Jira/Teambition）

其他

Q6:团队成员在遇到困难或问题时，是否愿意主动寻求或提供帮助？

总是如此

经常如此

有时如此

很少如此

几乎从不

Q7:您有多大可能性向公司内其他同事推荐您所在的团队？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q8:团队在制定目标或决策时，是否充分听取并尊重成员的意见？

总是充分听取和尊重

多数时候会

一般

很少会

几乎不会

Q9:您认为当前团队合作中存在的主要挑战有哪些？（可多选）

目标不清晰或不一致

沟通不畅或信息壁垒

责任划分不明确

成员间缺乏信任

资源（时间/人力）不足

跨部门协作困难

其他

Q10:请对团队内部冲突的处理方式和效果进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:团队是否经常组织有助于增进了解和信任的团队建设活动？

非常频繁

比较频繁

一般

不太频繁

几乎没有

Q12:您认为哪些因素最能有效提升团队合作氛围？（可多选）

清晰一致的团队目标

开放透明的沟通机制

公平合理的激励机制

定期的团队建设活动

领导者的有效引导

成员间相互尊重与信任

其他

Q13:您的直属上级/团队领导在促进团队合作方面发挥的作用如何？

作用非常积极且显著

作用比较积极

作用一般

作用不太积极

几乎没有作用

Q14:在跨部门协作项目中，您通常遇到的体验如何？

非常顺畅高效

比较顺畅

一般，偶有障碍

比较困难，障碍较多

非常困难，阻力很大

Q15:请分享一个您经历过的、最能体现团队良好合作的案例或时刻。

填空1

Q16:您对团队目前的工作成果分配和认可机制是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您希望通过哪些方式获得更多关于团队协作的反馈或支持？（可多选）

定期的1对1沟通

团队复盘会议

匿名反馈渠道

协作技能培训

领导更多公开认可

其他

Q18:总体而言，您对当前团队合作氛围的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q19:基于目前的合作氛围，您对团队未来达成更高绩效目标的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没有信心

Q20:对于进一步改善我们公司的团队合作氛围，您最重要的建议是什么？

填空1

Q21:您的职位级别是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

企业员工团队合作氛围调研

介绍

本模板旨在提供企业团队合作氛围的全面评估工具。帮助您诊断协作现状、识别沟通障碍、优化管理策略，适合企业人力资源部门和管理层开展团队效能诊断。

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