企业员工心理压力程度调研问卷

企业员工心理压力程度调研问卷

尊敬的同事，您好！为了解当前员工的心理压力状况，以便公司更好地提供支持、优化工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的回答将严格保密，仅用于整体分析，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在最近一个月内，您是否经常感到工作压力过大？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q4:您认为以下哪些是您当前主要的压力来源？（可多选）

工作量过大/任务繁重

工作时间过长/加班频繁

工作目标不明确或变化过快

与上级/同事的沟通或关系

职业发展前景不明朗

工作与家庭生活难以平衡

薪资福利待遇

工作环境（如物理环境、氛围）

其他

Q5:您的工作压力是否已经影响到您的睡眠质量（如失眠、多梦）？

完全没有影响

偶尔有轻微影响

有一定影响

影响较大

严重影响

Q6:您的工作压力是否已经影响到您的身体健康（如头痛、胃部不适、疲劳感）？

完全没有影响

偶尔有轻微影响

有一定影响

影响较大

严重影响

Q7:您的工作压力是否已经影响到您的情绪状态（如易怒、焦虑、情绪低落）？

完全没有影响

偶尔有轻微影响

有一定影响

影响较大

严重影响

Q8:当您感到压力时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

与家人/朋友倾诉

与同事/上级沟通

寻求专业心理咨询帮助

暂时搁置，不做处理

其他

Q9:您认为公司目前提供的员工关怀或心理健康支持（如EAP、团建、健康讲座等）是否足够？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q10:您希望公司未来在哪些方面加强以帮助员工缓解压力？（可多选）

优化工作量与任务分配

提供更灵活的工作时间/地点

加强管理层与员工的沟通

提供更多职业发展培训与指导

组织更多团队建设与放松活动

引入或加强员工心理援助计划（EAP）

改善办公环境与设施

其他

Q11:总体而言，您有多大可能性向朋友推荐我们公司作为一个工作压力适中的好雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q12:您是否曾因工作压力考虑过离职？

从未考虑

偶尔闪过念头

认真考虑过

正在积极寻找新机会

Q13:请对您目前的工作与生活平衡程度进行评分。（1-5分，1为非常不平衡，5为非常平衡）

分数

标签

Q14:对于公司如何更好地管理和支持员工心理健康，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

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