企业员工管理制度满意度调研

尊敬的同事：您好！为了解您对公司现行各项管理制度的看法与感受，以便我们持续优化管理、提升工作体验，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与和支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他职能部门

Q3:请对公司的《考勤与休假管理制度》进行整体满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为《考勤与休假管理制度》在哪些方面可以改进？（可多选）

考勤方式（如打卡、弹性）

请假审批流程

年假、病假等假期天数

加班调休或补偿规定

制度执行的公平性

其他

Q5:请对公司的《薪酬福利制度》进行整体满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您对以下哪些薪酬福利项目感到满意？（可多选）

基本工资

绩效奖金

五险一金缴纳

补充商业保险

年度体检

节日福利

培训补贴

其他

Q7:关于薪酬福利，您最希望公司增加或改进的具体方面是？

填空1

Q8:请对公司的《绩效考核与晋升制度》进行整体满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为当前的绩效考核标准是否清晰、客观？

非常清晰客观

比较清晰客观

一般

不太清晰客观

非常不清晰客观

Q10:您认为晋升机制在哪些方面需要优化？（可多选）

晋升标准透明化

晋升机会的公平性

晋升评审流程

与管理层的沟通反馈

专业与管理双通道发展

其他

Q11:请对公司的《培训与发展制度》进行整体满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您希望公司提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

行业前沿知识分享

职业规划辅导

外部交流学习机会

学历/证书资助

其他

Q13:请对公司的《员工行为规范与奖惩制度》进行整体满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为公司的奖惩制度执行是否公正、及时？

非常公正及时

比较公正及时

一般

不太公正及时

非常不公正及时

Q15:请对公司的《信息保密与数据安全制度》进行整体满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您是否清楚了解并能够遵守公司的信息保密规定？

非常清楚并能严格遵守

比较清楚并能遵守

一般

不太清楚

完全不清楚

Q17:请对公司的《沟通与反馈机制（如例会、员工座谈会、匿名渠道等）》进行整体满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您通常通过哪些渠道向公司提出建议或反馈？（可多选）

直接上级

部门会议

HR部门

公司内部匿名渠道（如意见箱）

全员大会/座谈会

从不提出

其他

Q19:您提出的建议或反馈，通常能得到及时有效的回应吗？

总是能

经常能

偶尔能

很少能

从未得到过

Q20:请对公司的《办公环境与设备管理制度》进行整体满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:您认为当前办公环境或设备在哪些方面需要改善？（可多选）

网络与IT设备

办公桌椅舒适度

会议室资源

公共区域（如茶水间、休息区）

环境卫生与清洁

消防安全设施

其他

Q22:基于您对公司整体管理制度的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想工作单位？（0-10分）

选项1

Q23:对于完善公司整体管理制度体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

企业员工管理制度满意度调研

介绍

本模板旨在提供一套全面的企业员工管理制度满意度调研解决方案。帮助您收集员工反馈、评估制度有效性、识别改进方向，适合企业HR和管理层用于优化内部管理、提升员工体验和增强组织效能。

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