企业员工技能更新频率与需求调研问卷

Q1:您所在的部门/业务线

Q2:您在当前岗位的工作年限

Q3:您认为您岗位所需的核心技能，其更新迭代的速度如何？

Q4:过去一年中，您主要通过哪种方式更新或提升工作所需技能？（单选最主要的一项）

Q5:您认为驱动您需要更新技能的主要因素有哪些？（可多选）

Q6:请评估您当前获取新技能学习资源的便利程度（1分非常不便，5分非常便利）

Q7:您认为公司目前提供的培训资源（如课程、经费、导师等）是否能满足您的技能更新需求？

Q8:您更倾向于通过哪些形式进行技能学习？（可多选）

Q9:在技能学习过程中，您遇到的最大挑战是什么？

Q10:综合考虑内容、形式、支持等因素，您有多大意愿向同事推荐公司现有的学习发展体系？（0-10分，0分完全不愿，10分非常愿意）

Q11:您希望公司以何种频率组织与您岗位强相关的技能更新培训？

Q12:您未来1-2年最希望提升或学习的技能领域有哪些？（可多选）

Q13:您是否愿意将部分个人时间（如下班后或周末）用于与工作相关的技能提升？

Q14:您认为将新学到的技能应用到实际工作中，并产生价值的难度如何？（1分非常容易，5分非常困难）

Q15:对于公司如何更好地支持员工进行技能更新与持续学习，您有什么具体的建议或期待？

Q16:您是否清晰了解公司对您当前岗位的核心技能要求与未来发展方向？

Q17:您通常通过哪些渠道了解行业或岗位的最新技能趋势？（可多选）

Q18:您认为，有效的技能学习后，最理想的成果体现形式是？

Q19:请列举1-2项您认为当前最急需学习或更新的具体技能名称（例如：Python数据分析、用户体验设计、敏捷项目管理等）。

Q20:总体来说，您对自己应对未来工作挑战所需技能的准备度有信心吗？