企业内部沟通顺畅度调研

企业内部沟通顺畅度调研

您好！为持续优化公司内部沟通环境与效率，我们诚挚邀请您参与本次调研。您的真实反馈将为我们提供宝贵的改进方向。本问卷匿名，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

产品部

市场/销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您所在部门内部（团队内）的日常沟通顺畅度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）

分数

标签

Q4:请对不同部门（跨团队）之间的工作沟通顺畅度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）

分数

标签

Q5:请对您与直属上级之间的沟通顺畅度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）

分数

标签

Q6:请对您与公司高层/管理层（如CEO、部门总监）的信息传达与反馈顺畅度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）

分数

标签

Q7:您认为公司目前最重要的内部沟通渠道是？

企业微信/钉钉等即时通讯工具

电子邮件

定期团队/部门会议

公司内部Wiki/知识库

项目管理工具（如Jira, Teambition）

公告/通知

非正式沟通（如茶水间交流）

Q8:在您的工作中，哪些类型的沟通障碍最常遇到？（可多选）

信息传递延迟或遗漏

职责不清导致沟通推诿

沟通渠道过多，信息分散

缺乏有效的会议或讨论

跨部门语言/专业壁垒

上级指令不明确

同事间反馈不及时

文化或性格差异导致的误解

其他

Q9:当您需要其他部门协助时，通常能顺利获得所需信息或支持吗？

总是可以

大多数时候可以

偶尔可以

很少可以

几乎不可以

Q10:公司的重要决策、战略或政策变化，您通常通过何种方式知晓？

直属上级正式传达

公司全员大会/邮件

同事间私下讨论

公告栏/内部平台

滞后很久才知道

不清楚

Q11:您认为现有的会议（如周会、项目评审会等）效率如何？

非常高，目标明确、决策高效

较高，基本能解决问题

一般，有时会偏离主题或超时

较低，经常议而不决

非常低，浪费大量时间

Q12:您希望公司在内部沟通方面，可以增加或改进哪些措施？（可多选）

建立更清晰的信息发布与查询流程

增加跨部门交流与培训活动

优化会议管理，明确会议目标与产出

推广使用统一的协同办公平台

加强管理层与基层员工的定期对话

提供有效沟通技巧的培训

建立匿名反馈或建议渠道

其他

Q13:总体而言，您对公司当前的整体沟通氛围与文化满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:与一年前相比，您感觉公司的内部沟通状况有何变化？

有明显改善

略有改善

基本没有变化

略有恶化

明显恶化

Q15:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q16:对于提升公司内部沟通的顺畅度与效率，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

相关推荐