企业员工培训参与度调研

企业员工培训参与度调研

您好！为深入了解员工参与培训的现状与需求，持续优化培训体系，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的支持！本次调查预计需要5-8分钟。

Q1:您所在的部门

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

产品部

人力资源部

财务/行政部

其他

Q2:您在公司的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去一年中，您参加公司组织的培训频率如何？

非常频繁（每月多次）

比较频繁（每月1次）

一般（每季度1-2次）

较少（每半年1次）

几乎没有

Q4:您通常通过哪些渠道了解到公司的培训信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公软件

部门负责人通知

同事告知

公司内网/学习平台

其他

Q5:您认为当前公司培训信息的发布是否及时、清晰？(1分表示非常不及时/不清晰，5分表示非常及时/清晰)

分数

标签

Q6:影响您报名参加培训的主要因素是什么？

与当前工作的相关性

培训时间安排（如是否占用休息时间）

培训讲师/课程质量

个人兴趣与发展需求

部门工作安排/支持度

其他

Q7:您更倾向于参加哪种形式的培训？

线上直播课程

线上录播课程（可随时学习）

线下集中面授

工作坊/小组研讨

混合式学习（线上+线下）

Q8:您认为公司现有的培训内容与您的岗位技能提升需求匹配度如何？(1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配)

分数

标签

Q9:您希望未来增加哪些类型的培训内容？（可多选）

专业技能深化

行业前沿知识

通用软技能（如沟通、协作）

管理能力提升

职业规划与发展

心理健康与压力管理

其他

Q10:您认为一次培训的时长多久最合适？

1小时以内

1-2小时

2-4小时

半天（4小时）

全天

Q11:您对过往参加的培训中，讲师的授课水平与互动性满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q12:您有多大可能向同事推荐参加公司组织的培训？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:培训结束后，您是否会主动应用所学内容到工作中？

总是会，并尝试创新应用

经常会，有意识地应用

有时会，视情况而定

很少应用

基本不应用

Q14:您认为哪些措施能有效提升培训后的知识转化与应用？（可多选）

提供实践任务/项目

建立学习小组/社群交流

上级的跟进与指导

将应用效果纳入考核/激励

提供后续进阶课程

其他

Q15:您是否愿意在非工作时间（如晚上或周末）参加对公司或个人发展有重要帮助的培训？

非常愿意

比较愿意，但需视具体情况

一般，更倾向于工作时间

不太愿意

完全不愿意

Q16:总体而言，您对公司现有培训体系的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q17:对于提升员工培训参与度与效果，您还有哪些具体的意见或建议？（如培训安排、内容、形式、激励等）

填空1

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