企业员工福利满意度调研

尊敬的同事：您好！本次调研旨在了解您对公司现有福利体系的感受与建议，以帮助我们更好地优化福利政策，提升员工体验。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的宝贵时间！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/支持

行政/人力/财务

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的整体福利包（综合各项福利）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您目前正在享受或使用过以下哪些公司福利？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假

节日礼品/礼金

团建/部门活动经费

培训/学习补贴

弹性工作制

员工食堂/餐补

交通/通讯补贴

企业年金/补充公积金

其他

Q5:您认为公司提供的福利项目在市场上的竞争力如何？

极具竞争力

比较有竞争力

一般，处于行业平均水平

竞争力较弱

不清楚

Q6:请评价您对【健康医疗类福利（如体检、保险）】的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请评价您对【假期与工作平衡类福利（如年假、弹性工作）】的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请评价您对【补贴与津贴类福利（如餐补、交通补）】的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请评价您对【学习与发展类福利（如培训、进修补贴）】的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请评价您对【生活与关怀类福利（如节日福利、团建）】的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您对公司福利政策的了解程度如何？

非常了解，清楚所有细节

比较了解，知道主要项目

一般了解，知道大概

不太了解，仅知道个别项目

完全不了解

Q12:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

HR部门正式通知/邮件

员工手册/内部网站

直属上级传达

同事间交流

从未系统了解过

其他

Q13:基于您享受的福利，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个好的雇主？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您认为公司当前最需要加强或新增哪一方面的福利？（可多选）

提高现有福利标准（如更高额度补贴）

补充商业保险（如家属险、重疾险）

增加弹性福利（如福利积分自选）

提供更多学习深造机会与资助

改善工作环境与设施

增加育儿/养老支持

提供更多心理健康支持（如EAP）

优化休假制度（如增加带薪病假）

其他

Q15:与您的个人生活阶段和需求相比，公司现有福利的匹配度如何？

高度匹配，完全满足我的核心需求

比较匹配，能满足大部分需求

一般，部分满足需求

匹配度较低，很多需求未被覆盖

完全不匹配

Q16:对于【弹性福利】（即提供一定额度，员工可自主选择福利项目组合），您的看法或建议是什么？

填空1

Q17:您认为公司的福利沟通与反馈渠道是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通

一般

不太畅通

完全无效

Q18:请分享一个您印象最深刻或最满意的公司福利经历，并说明原因。

填空1

Q19:除上述提到的方面外，您对公司福利体系还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q20:整体来看，公司的福利体系对您留任的吸引力有多大？

是决定我留任的最关键因素之一

是比较重要的吸引力因素

有一定吸引力，但非决定性因素

吸引力一般

基本没有吸引力

企业员工福利满意度调研

介绍

本模板旨在提供标准化的企业员工福利满意度调研解决方案。帮助您评估福利体系竞争力、收集员工真实反馈、优化福利政策，适合企业人力资源部门和决策者提升员工体验和留任率。

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