企业员工沟通氛围调研

您好！本次调研旨在了解公司内部的沟通氛围与现状，您的宝贵意见将帮助我们优化沟通机制，营造更高效、和谐的工作环境。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营

行政/人事/财务

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为公司整体的沟通氛围如何？

非常开放透明

比较开放

一般

比较封闭

非常封闭

Q4:您与直属上级的沟通频率如何？

每天多次

每天一次

每周几次

每周一次或更少

Q5:在与上级沟通时，您通常的感受是？

轻松、被倾听

比较顺畅

略有压力

紧张、难以表达

基本不沟通

Q6:您与跨部门同事的沟通协作是否顺畅？

非常顺畅，目标一致

比较顺畅

一般，偶有障碍

不太顺畅，障碍较多

非常困难

Q7:您认为目前公司内部沟通的主要障碍有哪些？（可多选）

层级过多，流程繁琐

信息不透明，不对称

部门墙，本位主义

缺乏有效的沟通渠道或工具

会议效率低下

文化或语言差异

其他

Q8:公司发布的政策、战略等重大信息，您通常通过何种渠道了解？

全员大会/邮件

直属上级传达

内部通讯/公告栏

同事间私下交流

很少接收到

Q9:请为您所在团队内部的沟通效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:当您对工作有不同意见或建议时，通常会如何做？

直接向上级或相关人员提出

在团队会议中提出

通过匿名渠道反馈

与关系好的同事私下讨论

通常保持沉默

Q11:您希望公司增加或改善哪些沟通方式？（可多选）

定期的团队/全员分享会

管理层开放日或午餐会

更高效的线上协作工具

匿名意见反馈箱

跨部门项目交流机制

非正式的团队建设活动

其他

Q12:您认为公司现有的会议（如周会、项目会）效率如何？

非常高，目标明确、决策高效

比较高

一般，有待提升

比较低，常有拖沓或偏离主题

非常低，浪费大量时间

Q13:在收到工作任务或指令时，其清晰度和完整性如何？

非常清晰完整

比较清晰

一般，有时需要反复确认

比较模糊

经常模糊不清

Q14:如果0分代表“非常不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的沟通文化和工作氛围？

选项1

Q15:当您在工作中取得成绩或遇到困难时，是否能及时获得认可或支持？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q16:您认为良好的沟通氛围对以下哪些方面影响最大？（可多选）

工作效率

团队凝聚力

员工满意度与留任意愿

创新能力

决策质量

客户满意度

其他

Q17:您认为公司管理层在倾听员工声音方面的表现如何？

非常重视并积极回应

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q18:您对公司改善沟通氛围、提升沟通效率，有什么具体的意见或建议？

填空1

企业员工沟通氛围调研

介绍

本模板旨在提供企业内部沟通氛围的诊断与优化方案。帮助您评估沟通现状、识别协作障碍、收集改善建议，适合企业HR和管理层用于提升组织沟通效能。

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