企业招聘体验满意度调研问卷

尊敬的求职者，您好！我们诚挚地邀请您参与本次招聘体验满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们优化招聘流程，为未来的求职者提供更优质的服务。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持！

Q1:您是通过哪种渠道了解到本次招聘信息的？

公司官网/招聘官网

第三方招聘平台（如智联、前程无忧等）

社交媒体（如领英、脉脉等）

校园招聘会/宣讲会

内部推荐

其他

Q2:从投递简历到收到第一轮面试通知，您等待了多长时间？

1天内

1-3天

4-7天

1-2周

超过2周

未收到通知

Q3:请对招聘信息（职位描述、要求、薪资范围等）的清晰度和准确性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）

分数

标签

Q4:您认为公司的在线申请系统（或简历投递渠道）使用体验如何？

非常便捷流畅

比较便捷

一般

有些繁琐

非常不友好

Q5:整体而言，您有多大可能性向朋友推荐应聘我们公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q6:在招聘沟通环节（如邮件、短信、电话通知），您对哪些方面感到满意？【可多选】

通知及时性

信息完整性（时间、地点、联系人等）

沟通态度友好专业

渠道统一，未出现信息混乱

提供了后续联系人或咨询方式

Q7:您参与了几轮面试？

1轮

2轮

3轮

4轮及以上

未进入面试环节

Q8:请对面试官的专业性（对岗位和公司的了解、提问水平）进行评分（1-5分，1分为非常不专业，5分为非常专业）

分数

标签

Q9:请对面试安排的合理性（时间协调、场地/线上环境、流程衔接）进行评分（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）

分数

标签

Q10:在面试过程中，您希望公司能在哪些方面进行改进？【可多选】

减少面试轮次

缩短各环节等待时间

提供更详细的面试反馈

优化面试问题与岗位的相关性

改善面试环境（线上/线下）

其他

Q11:在面试结束后，您是否收到了明确的进程反馈（如进入下一轮或未通过）？

是，反馈非常及时

是，但反馈有延迟

否，未收到任何反馈

Q12:如果您收到了录用通知（Offer），您认为从发放Offer到入职的流程清晰顺畅吗？

非常清晰顺畅

比较清晰

一般

有些混乱

未收到Offer，不适用

Q13:在整个招聘过程中，您感受到的公司形象与文化是怎样的？

专业高效，尊重候选人

流程规范但略显刻板

比较人性化，有温度

效率较低，体验一般

感受不明显

Q14:基于您的整体体验，您认为公司在招聘环节最突出的优势是什么？【可多选】

品牌吸引力强

流程高效快捷

沟通体验好

面试官专业

信息透明公开

暂无突出感受

Q15:请分享一个您在本次招聘体验中印象最深刻（无论好坏）的具体事例或细节。

填空1

Q16:对于优化我公司的招聘体验，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q17:您目前所处的求职状态是？

已入职我公司

已收到其他公司Offer

仍在积极求职中

已暂时放弃求职

Q18:您所处的行业领域是？

互联网/信息技术

金融

制造业

消费品/零售

教育/培训

医疗健康

其他

Q19:您本次应聘的岗位类型是？

技术研发类

产品/运营类

市场/销售类

设计类

职能支持类（人力、财务、行政等）

其他

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介绍

本模板旨在提供企业招聘流程体验的标准化调研解决方案。帮助您评估渠道效果、优化面试流程、提升沟通质量，适合企业HR和招聘团队系统性收集候选人反馈。

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