企业员工技能提升调研问卷

企业员工技能提升调研问卷

您好！为更好地支持您的职业发展，并规划公司未来的培训体系，我们诚邀您参与本次技能提升需求调研。您的宝贵意见将帮助我们精准匹配资源，助力您与公司共同成长。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

产品部

人力资源部

财务/行政部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前工作中，最需要提升的能力类型是？

专业技术能力

管理与领导能力

沟通与协作能力

分析与解决问题能力

创新与学习能力

其他

Q4:您希望通过哪些方式提升个人技能？（可多选）

公司内部系统培训

外部专业机构课程

在线学习平台（如得到、慕课等）

参与跨部门项目实践

导师/教练一对一辅导

行业会议与交流

自学（书籍、网络资源等）

其他

Q5:请评估您对当前公司提供的培训资源与机会的满意度。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:您认为阻碍您参加技能提升活动的主要因素是？

工作繁忙，没有时间

缺乏明确的培训信息或渠道

培训内容与个人需求不匹配

培训形式单一或效果不佳

个人动力或兴趣不足

没有明显阻碍

Q7:在以下通用技能中，您最希望优先提升哪些？（可多选）

高效沟通与表达

项目管理

数据分析与可视化

公开演讲与汇报

时间管理与效率

团队建设与激励

商务写作

其他

Q8:请具体描述一项您希望在未来6-12个月内掌握或精通的【专业技能】。（例如：Python数据分析、用户体验设计、新媒体营销策略等）

填空1

Q9:对于技能学习，您更倾向于哪种时间安排？

利用工作日固定工作时间

利用工作日晚间或周末

碎片化时间（如通勤、午休）

脱产集中学习（如一周以上）

均可，视课程内容而定

Q10:您认为公司对员工技能发展的支持力度如何？（1分=支持力度很小，5分=支持力度很大）

分数

标签

Q11:您认为有效的技能提升培训应包含哪些关键元素？（可多选）

实战案例与练习

行业专家授课

学习社群与同伴交流

学习后的跟踪与反馈

与绩效考核或晋升挂钩

提供认证或证书

其他

Q12:您是否愿意在技能提升后，在公司内部进行知识分享（如担任讲师、撰写经验帖）？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

没考虑过

Q13:您认为，公司还可以提供哪些支持来更好地激励员工进行技能提升？

填空1

Q14:基于您过往的体验，您向同事推荐公司现有培训/学习项目的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）

选项1

Q15:您更看重技能提升带来的哪方面价值？

提升当前工作绩效

为未来晋升做准备

增强个人市场竞争力

满足个人兴趣与成就感

拓宽职业发展可能性

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