企业员工沟通满意度调研问卷

企业员工沟通满意度调研问卷

尊敬的同事：您好！为了解公司内部沟通现状，提升沟通效率与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们优化沟通机制提供重要参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品部

市场与销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前主要通过哪种方式接收公司/部门的正式通知与政策信息？

企业微信/钉钉等即时通讯工具

公司内部邮件

部门/团队会议

公司内网/公告栏

直属上级口头传达

其他

Q4:请对您接收公司/部门正式通知的及时性进行评分。（1分：非常不及时，5分：非常及时）

分数

标签

Q5:请对您接收公司/部门正式通知的清晰度与准确性进行评分。（1分：非常不清晰，5分：非常清晰）

分数

标签

Q6:您与直属上级的日常沟通频率如何？

每天多次

每天一次

每周几次

每周一次

每月几次或更少

Q7:您认为与直属上级的沟通是否顺畅、高效？（1分：非常不顺畅，5分：非常顺畅）

分数

标签

Q8:在您与上级的沟通中，哪些方面让您感到满意？（可多选）

目标与任务传达清晰

能及时获得工作反馈与指导

愿意倾听我的意见与困难

沟通态度平等、尊重

能有效协调资源解决问题

以上均不满意

Q9:您与跨部门同事沟通协作时，遇到的主要障碍是什么？

职责与流程不清晰

信息传递不及时、不对称

沟通渠道不畅或工具不统一

对方配合意愿或响应速度低

缺乏有效的协调机制

基本没有障碍

Q10:您认为公司目前组织的全体会议/部门例会的有效性如何？（1分：完全无效，浪费时间；5分：非常有效，信息价值高）

分数

标签

Q11:您希望公司在内部沟通方面，可以增加或改进哪些形式？（可多选）

定期的管理层面对面沟通会（如CEO见面会）

更丰富的线上知识分享与培训

优化内部信息平台（如内网、知识库）

加强团队建设与跨部门交流活动

建立更透明的项目进展同步机制

其他

Q12:如果0分代表“极不推荐”，10分代表“极力推荐”，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的内部沟通氛围？

选项1

Q13:当您对公司政策或管理有疑问或建议时，您通常会如何做？

直接向直属上级反映

通过匿名建议渠道（如意见箱）

与关系好的同事私下讨论

向HR或相关部门咨询

保持沉默，不表达

其他

Q14:您对公司现有匿名建议/反馈渠道的有效性与保密性是否信任？（1分：完全不信任，5分：完全信任）

分数

标签

Q15:对于提升公司内部沟通满意度，您最重要的一个建议是什么？

填空1

相关推荐