企业员工制度满意度调研问卷

尊敬的同事，您好！为持续优化公司管理，提升员工体验，我们诚邀您参与本次员工制度满意度调研。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析。您的真实反馈对我们至关重要，请根据您的实际感受和情况填写。感谢您的支持与配合！

Q1:您在公司工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于以下哪个类别？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/支持（如人力、财务、行政）

其他

Q3:您对公司现行的《考勤与休假管理制度》的总体满意度如何？

分数

标签

Q4:关于考勤制度，您认为哪些方面可以优化？（可多选）

弹性工作时间

远程办公政策

加班调休与补偿机制

年假申请流程的便捷性

病假/事假的审批标准

其他

Q5:您认为公司的绩效考核制度是否能有效反映您的工作成果？

非常能反映

基本能反映

一般

不太能反映

完全不能反映

Q6:在绩效管理方面，您希望获得哪些支持？（可多选）

更清晰的目标设定

更频繁的非正式反馈

更透明的评估标准

更有效的绩效面谈

更紧密的与薪酬/晋升挂钩

其他

Q7:您对公司提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、餐补、交通补等）的满意度如何？

分数

标签

Q8:您最希望公司增加或改善哪些福利项目？（可多选）

商业保险

年度体检升级

学习培训基金

弹性福利积分

家庭关怀福利

文体活动补贴

其他

Q9:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q10:您认为公司内部的沟通渠道（如会议、邮件、内部平台）是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通有效

一般

不太畅通有效

非常不畅通有效

Q11:您通常通过哪些渠道了解公司的制度与政策更新？（可多选）

公司内部网站/系统

部门会议/邮件

直属上级传达

人力资源部通知

同事间交流

其他

Q12:您对公司的《员工培训与发展制度》的满意度如何？

分数

标签

Q13:您认为公司在员工职业发展方面，哪些支持最为重要？（可多选）

清晰的晋升通道

岗位轮换机会

专业技能培训

领导力培训

外部学习资源支持

导师制

其他

Q14:当您对某项制度有疑问或建议时，您是否知道明确的反馈途径并愿意使用？

非常清楚且愿意反馈

大致清楚但很少反馈

不太清楚反馈途径

知道但不愿反馈

Q15:您对《办公环境与安全管理规定》的满意度如何？

分数

标签

Q16:您认为公司的奖惩制度是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q17:您认为当前公司的制度体系中，最需要优先修订或完善的是哪一类？（可多选）

薪酬福利制度

绩效考核制度

培训发展制度

考勤休假制度

沟通与反馈机制

员工行为规范

其他

Q18:总体而言，您认为公司的管理制度对您的工作积极性和效率产生了怎样的影响？

显著的积极影响

一定的积极影响

几乎没有影响

一定的消极影响

显著的消极影响

Q19:对于公司制度的任何方面，如果您有具体的改进意见或建议，请在此详细说明。

填空1

企业员工制度满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供一套全面的企业内部管理制度满意度评估工具。帮助您收集员工反馈、识别制度短板、优化管理流程，适合企业人力资源部门和管理层系统性地提升组织效能与员工体验。

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