企业员工福利保障调研问卷

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位层级是？

Q3:您对公司当前整体福利保障体系的满意度如何？

Q4:您认为公司目前提供的福利中，对您最有价值的是哪些？（请选择不超过3项）

Q5:您对公司提供的“补充商业医疗保险”的保障范围与报销流程是否满意？

Q6:公司提供的“年度体检”项目是否能满足您的健康关注需求？

Q7:请对公司“带薪年假”的时长及申请便利性进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q8:您最希望公司在未来一年内新增或强化哪方面的福利保障？（请选择不超过3项）

Q9:您认为公司的福利政策信息传达是否清晰、透明、易于获取？

Q10:当您在使用某项福利（如报销、申请假期）遇到问题时，相关部门的响应与解决效率如何？

Q11:与同行业、同规模的公司相比，您认为本公司的整体福利水平处于什么位置？

Q12:公司的福利体系在多大程度上增强了您对公司的归属感与忠诚度？

Q13:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

Q14:您是否愿意为了更优厚的福利保障（如更好的医疗保险、更多假期）而接受小幅度的薪资结构调整（总薪酬包不变）？

Q15:基于您对当前公司福利的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q16:您认为公司在设计福利时，是否充分考虑了不同年龄段、不同家庭状况员工的差异化需求？

Q17:对于公司“弹性工作制/远程办公”政策，您认为有哪些可以改进的具体方面？

Q18:您认为哪些健康与 wellness 相关的福利对您很重要？（可多选）

Q19:您对公司提供的“员工培训与发展”方面的福利投入是否满意？

Q20:请提出一项您认为最具创新性、且能切实提升员工幸福感的福利建议，并简要说明理由。

Q21:总体而言，您认为公司的福利体系对吸引和保留人才起到了怎样的作用？

Q22:如果请您用一句话总结对公司福利体系的感受或最迫切的期望，您会说什么？

Q23:您的性别是？

Q24:您的年龄段是？

Q25:您的婚姻与子女状况是？