企业品牌文化认同调研

您好！本次调研旨在了解您对企业品牌文化的认知与认同程度。您的宝贵意见将帮助我们更好地塑造和传播品牌文化，共同推动企业发展。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

研发/技术

市场/销售

产品/设计

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:请评价您对公司使命与愿景的清晰度（1-非常不清晰，5-非常清晰）

分数

标签

Q4:请评价您对公司核心价值观（如诚信、创新、协作等）的理解程度（1-完全不了解，5-非常了解）

分数

标签

Q5:您认为公司的日常管理决策与品牌核心价值观的一致性如何？（1-非常不一致，5-完全一致）

分数

标签

Q6:您认为公司领导层在践行品牌文化方面做得如何？（1-非常差，5-非常好）

分数

标签

Q7:在日常工作中，您感觉团队氛围与品牌文化所倡导的价值观匹配度如何？（1-非常不匹配，5-完全匹配）

分数

标签

Q8:您通常通过哪些渠道了解和感受公司品牌文化？（可多选）

公司官网/内网

内部会议/培训

公司宣传资料

与领导的直接沟通

团队活动/团建

日常规章制度

同事间的言行

其他

Q9:当您向朋友或家人介绍公司时，您会如何描述我们的企业文化？

充满活力与创新

严谨规范，流程清晰

团结协作，互帮互助

竞争激烈，结果导向

感觉比较模糊，难以描述

Q10:您认为公司的品牌文化对您的工作积极性和归属感有何影响？

有很强的正向激励作用

有一定的正面影响

影响不大

有轻微的负面影响

有严重的负面影响

Q11:您认为公司品牌文化在吸引和留住优秀人才方面的作用如何？（1-作用很小，5-作用很大）

分数

标签

Q12:当公司品牌文化与您的个人价值观发生冲突时，您通常会？

努力调整自己，适应公司文化

与上级沟通，寻求解决方案

坚持自己的价值观，但会遵守公司规定

感到困扰，可能考虑离开

从未遇到过此类情况

Q13:您认为当前公司品牌文化建设中，哪些方面最需要加强？（可多选）

文化理念的宣传与普及

领导层的示范与推动

制度流程与文化匹配

员工活动与文化结合

文化落地的评估与反馈

新员工的文化融入

其他

Q14:总体而言，您对当前公司的品牌文化认同度如何？（1-完全不认同，5-非常认同）

分数

标签

Q15:基于您对公司品牌文化的认同度，您有多大意愿向他人推荐我们作为理想雇主？（0-10分）

选项1

Q16:您认为最能代表公司品牌文化的具体事物或事件是？（如没有，请选“无”）

年度/季度大会

某个标志性的产品或项目

员工关怀活动（如生日会、节日福利）

创始人/CEO的言行故事

公司内部的奖项或荣誉

无特别印象

Q17:请用一个词或短语概括您心目中的公司品牌文化形象。

填空1

Q18:对于提升员工对公司品牌文化的认同感，您最重要的建议是什么？

填空1

Q19:您是否愿意参与未来关于品牌文化建设的相关活动或讨论？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体情况

不太愿意

完全不愿意

企业品牌文化认同调研

介绍

本模板旨在提供企业品牌文化认同度的标准化调研解决方案。帮助您评估员工认知、测量文化一致性、分析改进方向，适合企业人力资源、管理层和品牌部门开展精准的文化建设与优化。

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