企业培训形式满意度调研问卷

感谢您参与本次调研！本问卷旨在了解您对公司当前各类培训形式的满意度与偏好，您的宝贵意见将帮助我们优化未来的培训体系，使其更贴合您的需求。请根据您的真实感受填写。

Q1:您在过去一年中，参与公司组织的培训频率大约是？

每月一次或更多

每季度一次

每半年一次

每年一次或更少

从未参加过

Q2:您参与过以下哪些形式的公司培训？（可多选）

线下集中面授

线上直播课程

录播视频课程

工作坊/研讨会

在岗实践/师徒制

线上学习平台自学

行业会议/外部培训

其他

Q3:请对您参与过的【线下集中面授】培训形式的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请对您参与过的【线上直播课程】培训形式的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对您参与过的【录播视频课程】培训形式的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:在以下培训形式中，您认为哪种形式的学习效果最好？

线下集中面授

线上直播课程

录播视频课程

工作坊/研讨会

在岗实践/师徒制

线上学习平台自学

效果差异不大，取决于课程内容

Q7:在以下培训形式中，您个人最喜欢或最愿意参与的是哪种？

线下集中面授

线上直播课程

录播视频课程

工作坊/研讨会

在岗实践/师徒制

线上学习平台自学

没有特别偏好

Q8:您认为线上培训（直播/录播）的主要优势是什么？（可多选）

时间灵活，可自主安排

地点不受限

可重复观看/收听

节省通勤时间与成本

课程资源丰富多样

其他

Q9:您认为线下培训（面授/工作坊）的主要优势是什么？（可多选）

互动性强，即时反馈

学习氛围好，专注度高

便于建立人脉网络

实践操作环节更有效

更容易坚持完成

其他

Q10:您认为目前公司培训内容的实用性与工作关联度如何？

非常高，能直接应用于工作

比较高，部分内容有用

一般，关联度有限

比较低，与实际工作脱节

非常低，基本无用

Q11:您认为目前培训的讲师或导师水平如何？

非常专业，讲解清晰

比较专业，基本满足需求

一般，有待提升

不太专业，影响学习效果

非常不专业

Q12:您认为当前培训在哪些方面有待改进？（可多选）

培训内容的前沿性与深度

培训形式的多样性与趣味性

讲师的专业水平与授课技巧

培训时间的安排合理性

培训后的跟进与效果评估

培训资源的易获取性

培训与个人职业发展的结合度

其他

Q13:您更倾向于在什么时间段参加培训？

工作日工作时间

工作日下班后

周末

根据课程灵活调整，时间自由即可

Q14:您希望未来增加哪类主题的培训？

专业技能提升

通用软技能（如沟通、管理）

行业前沿趋势与知识

工具软件使用

心理健康与压力管理

其他

Q15:基于您过往的体验，您有多大意愿向同事推荐参与公司组织的培训？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q16:您是否愿意在培训后担任内部讲师或分享经验？

非常愿意

愿意，但有条件（如给予激励）

一般，看具体情况

不太愿意

非常不愿意

Q17:对于未来公司培训体系的优化，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q18:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营

产品

人力资源/行政

财务

其他

Q19:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

企业培训形式满意度调研问卷

介绍

本模板旨在收集员工对企业培训形式的满意度与偏好。帮助您评估培训效果、优化培训体系、提升员工技能，适合企业人力资源部门和培训管理者开展精准的培训需求分析。

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