企业管理层支持度调研问卷

企业管理层支持度调研问卷

尊敬的同事，您好！为深入了解管理层在工作中的支持情况，持续优化管理效能，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在公司的层级是？

高层管理者

中层管理者

基层管理者

普通员工

Q2:您与直接上级的沟通频率如何？

每天多次

每天一次

每周几次

每周一次或更少

Q3:请对管理层在“制定清晰战略目标”方面的表现进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:请对管理层在“提供必要资源以支持工作”方面的表现进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:请对管理层在“决策的透明度和及时传达”方面的表现进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:请对管理层在“鼓励创新与承担风险”方面的表现进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:请对管理层在“关注员工职业发展与培训”方面的表现进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:当您在工作中遇到困难时，向管理层寻求帮助通常能得到有效支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:您认为当前管理层在支持员工方面，哪些领域做得比较好？（可多选）

目标与方向指引

资源与权限下放

及时反馈与认可

跨部门协调支持

营造积极团队氛围

处理员工关切问题

以上均不突出

Q10:您认为当前管理层在支持员工方面，最需要改进的领域是？（可多选）

目标与方向指引

资源与权限下放

及时反馈与认可

跨部门协调支持

营造积极团队氛围

处理员工关切问题

以上均不需要改进

Q11:您认为管理层的决策在多大程度上考虑了员工的意见与反馈？

充分考虑

较多考虑

一般

较少考虑

几乎不考虑

Q12:总体而言，您对直接上级的管理与支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:总体而言，您对公司高层管理团队的管理与支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个值得加入的工作场所？（0-10分）

选项1

Q15:与一年前相比，您感觉管理层的支持力度有何变化？

显著提升

略有提升

基本不变

略有下降

显著下降

Q16:请分享一个您感受到管理层提供有效支持的具体事例（可选）。

填空1

Q17:对于提升管理层对员工的支持力度，您最重要的建议是什么？

填空1

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