企业员工职业成长调研问卷

企业员工职业成长调研问卷

您好！为了解员工在公司的职业成长现状与需求，助力公司完善人才培养与发展体系，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位层级是？

初级员工

中级员工/专员

高级员工/主管

经理/部门负责人

总监及以上

Q3:您是否清晰了解公司为您设定的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q4:请对目前公司提供的内部培训/学习资源的丰富性和质量进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:在您的职业成长过程中，您认为哪些支持最为重要？（可多选）

直属上级的指导与反馈

公司系统的技能培训

参与有挑战性的项目

跨部门轮岗机会

明确的晋升通道与标准

外部学习/进修资助

导师（Mentor）制度

公开透明的绩效评估

Q6:您与您的上级多久进行一次正式的、关于您职业发展的沟通？

每月至少一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

几乎没有

Q7:您认为公司目前的晋升机制是否公平、透明？（1分表示非常不公平/不透明，5分表示非常公平/透明）

分数

标签

Q8:您希望通过哪些方式提升自己的职业能力？（可多选）

线上课程学习

线下工作坊/研讨会

行业峰会/交流

专业书籍阅读

在岗实践与项目锻炼

考取专业资格证书

参与公司内部知识分享

Q9:您是否设定了明确的短期（1-2年）职业发展目标？

有，且非常明确

有，但比较模糊

正在思考中

暂时没有

Q10:您认为阻碍您职业成长的主要因素是什么？

个人技能与知识不足

缺乏明确的发展机会

公司培训体系不完善

上级支持不足

工作与生活难以平衡

公司内部竞争激烈

其他

Q11:您对自己未来1-2年内在公司获得晋升或重要职责扩展的可能性有多大信心？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）

分数

标签

Q12:基于您目前的职业成长体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您希望公司在哪些方面进一步加强对员工职业成长的支持？（可多选）

制定更清晰的个人发展计划（IDP）

增加更多元化的培训课程

提供更多的内部岗位轮换机会

设立更完善的导师制

提高培训/学习经费支持

公开更多内部空缺职位信息

优化晋升评审流程

Q14:当您在工作中获得新技能或取得突出成绩时，通常能获得怎样的认可？

及时的公开表扬或奖励

上级的私下肯定

在绩效评估中有所体现

几乎没有得到明确认可

其他形式的认可

Q15:请描述一次您在公司内感受到的最有收获的职业成长经历（例如：一次关键的培训、项目或指导）。

填空1

Q16:总体而言，您对自己在当前公司的职业发展现状感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于公司如何更好地支持员工实现职业成长，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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