企业员工心理健康与压力状况调研

企业员工心理健康与压力状况调研

亲爱的同事，您好！为了解员工当前的心理状态与压力水平，以便公司更好地提供支持、优化工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的回答将严格保密，仅用于整体分析，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:整体而言，您对当前工作的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q4:过去一个月，您是否经常感到工作压力过大？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作量过大/任务繁重

工作时间长/经常加班

人际关系复杂

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

工作目标不清晰

其他

Q6:当您感到压力或情绪低落时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

独自承受，不向他人提及

其他方式

Q7:您认为公司目前提供的心理健康支持（如EAP、相关培训、弹性工作制等）充足吗？(1分非常不足，5分非常充足)

分数

标签

Q8:您是否了解公司提供的员工心理援助计划（EAP）或相关资源？

非常了解并使用过

了解但未使用

听说过但不了解详情

完全不了解

Q9:您希望公司未来在员工心理健康方面提供哪些支持？（可多选）

定期心理健康讲座/培训

提供免费的专业心理咨询服务

建立更灵活的弹性工作制度

优化团队沟通与协作氛围

组织更多减压类团队活动

其他

Q10:您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q11:您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q12:您认为团队内部的协作氛围如何？

非常积极、互助

比较积极

一般

有些疏离或竞争

非常消极

Q13:您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升机会？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q14:过去一年，您是否因工作压力或情绪问题考虑过离职？

从未考虑

偶尔闪过念头

认真考虑过

正在积极寻找新机会

Q15:对于改善公司整体工作氛围、提升员工心理健康，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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