企业福利完善调研问卷

Q1:您在本公司的任职年限是？

Q2:您目前所在的部门类型是？

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利体系满意程度如何？

Q4:您目前正在使用或享受的公司福利有哪些？（可多选）

Q5:您认为公司提供的福利在行业内属于什么水平？

Q6:您最看重以下哪几类福利？（请选择最重要的3项）

Q7:您认为公司目前的福利体系对您个人的吸引力如何？

Q8:您是否清楚了解公司各项福利的具体内容、申请流程和覆盖范围？

Q9:如果以0-10分评价，您向朋友推荐本公司时，公司福利体系的完善程度会占多少分？（0分表示完全不会因此推荐，10分表示会因此强力推荐）

Q10:您认为公司在以下哪些福利方面最需要加强或新增？（可多选）

Q11:您认为公司福利的沟通与宣导是否充分、透明？

Q12:您如何评价公司福利政策的公平性？（例如，在不同层级、部门间的差异是否合理）

Q13:您个人最希望公司新增或改进的一项具体福利是什么？请简要说明。

Q14:如果公司计划推出“弹性福利计划”（即提供一定额度的福利积分，员工可自选福利项目组合），您的态度是？

Q15:您通常通过哪些渠道了解公司福利信息？（可多选）

Q16:与直接提高固定薪资相比，优化福利体系对您留任的激励作用如何？

Q17:对于如何让福利政策更好地传递公司对员工的关怀，您有何建议？

Q18:您认为公司福利体系的设计，多大程度上考虑了员工不同人生阶段（如单身、新婚、育儿、养老）的需求？

Q19:您最近一次使用或申请公司某项福利（如体检、报销等）的大致日期是？（若记不清可估算）

Q20:请分享一个您印象最深刻（无论是正面还是负面）的关于公司福利的经历或故事。

Q21:综合来看，您认为完善福利体系对提升公司整体人才竞争力的重要性如何？