企业政策理解调研问卷

Q1:您认为您对公司《员工手册》中核心内容的熟悉程度如何？

Q2:您主要通过哪些渠道了解公司的各项政策？（可多选）

Q3:对于公司最新的《考勤与休假管理制度》，您是否清楚其中关于年假、病假、事假的申请流程与审批权限？

Q4:您认为公司现行的《信息安全与保密政策》是否易于理解和执行？

Q5:您是否了解《费用报销政策》中关于差旅费、招待费等项目的具体标准与票据要求？

Q6:请对《绩效考核与激励政策》中关于绩效目标设定、评估流程的清晰度进行评分（1-5分，1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）

Q7:您认为哪些类型的政策文件在理解上存在较大困难？（可多选）

Q8:当您对某项政策的具体内容有疑问时，您通常会如何解决？

Q9:您认为公司政策更新后，相关通知和培训是否及时、有效？

Q10:基于您目前的了解，您在多大程度上愿意向新同事清晰、准确地解释公司的核心政策？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q11:您是否清楚《职业道德与行为规范》中关于利益冲突、礼品收受等“红线”条款？

Q12:您希望公司以何种形式加强政策的宣导与培训？（可多选）

Q13:对于《远程/弹性工作政策》，您是否理解其适用条件、申请流程及工作要求？

Q14:您认为公司政策在各部门之间的执行标准是否统一？

Q15:请列举一项您认为最需要进一步澄清或简化的公司政策名称，并简要说明原因。

Q16:请对公司政策文件的整体可读性（语言表述、结构逻辑）进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q17:您是否了解《员工培训与发展政策》中关于学习资源申请与费用支持的细则？

Q18:您认为影响政策理解的主要因素有哪些？（可多选）

Q19:当政策与实际工作出现矛盾时，您通常如何处理？

Q20:对于提升全体员工对公司政策的理解与遵守，您还有什么具体的建议？