企业目标清晰度调研问卷

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您是否清楚了解公司本年度的核心战略目标？

Q4:您是否清楚了解您所在部门本年度的核心工作目标？

Q5:您认为公司目标与您个人日常工作目标的关联度如何？

Q6:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？

Q7:您通常通过哪些渠道了解公司目标？（可多选）

Q8:您认为公司目标传达的频率是否足够？

Q9:您认为公司目标传达的内容是否足够清晰、易于理解？

Q10:请对您直属上级在分解和传达公司/部门目标方面的表现进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q11:您认为当前设定的公司目标是否具有挑战性且现实可行？

Q12:在实现公司/部门目标的过程中，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）

Q13:公司是否会定期回顾目标进展并向您反馈？

Q14:您认为清晰的公司目标对您的工作积极性和投入度影响有多大？

Q15:您是否相信公司管理层有能力带领团队实现既定目标？

Q16:对于如何让公司目标更清晰、更有效地传达给每一位员工，您有什么具体的建议？

Q17:您认为公司目标在多大程度上得到了全体员工的认同？

Q18:您希望公司在目标管理方面提供哪些支持？（可多选）

Q19:基于当前对目标的了解，您对完成个人及团队年度目标的信心如何？

Q20:请用1-2个关键词描述您心目中公司最应该达成的目标。

Q21:与去年相比，您认为今年公司目标的清晰度有何变化？

Q22:请对您个人工作目标与公司战略目标的对齐程度进行评分（1-5分，1分表示完全不对齐，5分表示完全对齐）。

Q23:您认为哪些因素最能激励您为实现公司目标而努力？（可多选）

Q24:如果请您向一位新同事介绍公司的核心目标，您会如何描述？（请简要说明）

Q25:总体而言，您对公司当前的目标管理体系满意吗？