企业团队凝聚调研问卷

您好！本次调研旨在了解您对当前团队凝聚力的看法与感受。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解团队现状，并采取有效措施提升团队协作与效能。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/团队是？

研发部

市场与销售部

产品部

运营部

职能支持部（人力/财务/行政）

其他

Q2:您加入当前团队多长时间了？

3个月以内

3个月至1年

1-3年

3年以上

Q3:整体而言，您如何评价当前团队的凝聚力？(1分表示非常松散，5分表示非常紧密)

分数

标签

Q4:团队成员之间是否建立了充分的信任感？

完全信任

大部分信任

一般

不太信任

完全不信任

Q5:当团队遇到困难或挑战时，成员们通常会如何应对？

积极协作，共同面对

各自为战，缺乏沟通

依赖少数核心成员

等待上级指示

其他

Q6:您认为以下哪些因素对增强团队凝聚力最为重要？（可多选）

清晰一致的团队目标

开放透明的沟通氛围

公平合理的激励机制

团队领导者的榜样作用

定期的团队建设活动

成员间相互尊重与支持

其他

Q7:您认为团队内部的沟通是否顺畅、高效？

非常顺畅高效

比较顺畅

一般，有时有障碍

不太顺畅，沟通成本高

非常不顺畅

Q8:您认为当前团队凝聚力不足主要体现在哪些方面？（可多选）

目标不一致，各自为政

沟通不畅，信息不透明

缺乏团队活动与情感联结

内部存在小团体或冲突

激励机制不公平

领导力不足

其他

Q9:您有多大意愿向公司内其他同事推荐您所在的团队？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

选项1

Q10:团队决策时，成员的意见是否能得到充分尊重和考虑？

总是能

经常能

有时能

很少能

完全不能

Q11:您对团队内部的知识分享和经验传承氛围满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q12:您参加过哪些形式的团队建设活动？（可多选）

户外拓展/运动

聚餐/下午茶

工作坊/培训

线上游戏/互动

从未参加过

其他

Q13:您认为团队建设活动的频率如何？

非常频繁，效果很好

频率适中，效果不错

频率较低，但每次效果尚可

频率很低，且效果一般

几乎没有团队建设活动

Q14:当您在工作中取得成绩时，是否能及时得到团队（包括领导和同事）的认可？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q15:请描述一件您亲身经历的、最能体现当前团队凝聚力（无论是正面还是反面）的具体事例。

填空1

Q16:您认为团队领导在促进凝聚力方面发挥了怎样的作用？

作用非常积极，是核心凝聚者

作用比较积极

作用一般

作用有限，甚至有时产生负面影响

不清楚

Q17:您对团队未来提升凝聚力、实现更高绩效的信心如何？(1分表示毫无信心，5分表示充满信心)

分数

标签

Q18:您希望公司或团队未来在提升凝聚力方面采取哪些措施？（可多选）

组织更多高质量的团队建设活动

改善内部沟通机制与工具

强化团队目标管理与对齐

提供领导力与团队协作培训

建立更公平的激励与认可制度

营造更包容、支持的文化氛围

其他

Q19:对于提升您所在团队的凝聚力，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

企业团队凝聚调研问卷

介绍

本模板旨在提供一套标准化的企业团队凝聚力评估工具。帮助您诊断团队协作现状、识别凝聚力影响因素、收集成员改进建议，适合企业管理者、HR和团队负责人用于系统性提升团队合作效率与组织健康度。

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