数字化培训参与积极性调研
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本模板旨在提供企业员工数字化培训参与度调研的标准化解决方案。帮助您评估参与积极性、分析影响因素、收集改进建议,适合企业HR、培训部门和管理者优化内部培训体系,提升学习效果与员工技能。 标签
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您好!为深入了解员工参与数字化培训的积极性及影响因素,我们特此开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化培训体系,提升学习效果。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!
Q1:您所在的工作部门/岗位类型是?
Q2:您在过去一年中,主动参与公司组织的数字化相关培训的频率大约是?
Q3:从0到10分,您有多大意愿向同事推荐公司当前的数字化培训项目?(0分=完全不愿意,10分=非常愿意)
Q4:请对以下因素影响您参与数字化培训积极性的程度进行评分(1-5分,1分=毫无影响,5分=影响极大):培训内容与您当前工作的相关度
Q5:请对以下因素影响您参与数字化培训积极性的程度进行评分(1-5分,1分=毫无影响,5分=影响极大):培训讲师的专业水平与授课方式
Q6:请对以下因素影响您参与数字化培训积极性的程度进行评分(1-5分,1分=毫无影响,5分=影响极大):培训平台的易用性与稳定性
Q7:请对以下因素影响您参与数字化培训积极性的程度进行评分(1-5分,1分=毫无影响,5分=影响极大):培训时间的安排(如是否占用休息时间)
Q8:请对以下因素影响您参与数字化培训积极性的程度进行评分(1-5分,1分=毫无影响,5分=影响极大):培训后的认证、奖励或晋升关联
Q9:您通常通过哪些渠道了解到公司内部的数字化培训信息?(可多选)
Q10:您更倾向于哪种形式的数字化培训?
Q11:哪些激励措施能有效提升您参与数字化培训的积极性?(可多选)
Q12:您认为目前数字化培训内容在难度上是否合适?
Q13:完成培训后,您是否有机会将所学知识或技能应用到实际工作中?
Q14:请对您所在部门/团队的学习氛围和支持度进行评分(1-5分,1分=非常不支持,5分=非常支持)
Q15:您认为阻碍您更积极参与数字化培训的主要原因是?
Q16:对于提升公司数字化培训的整体参与度,您最希望看到的一项改进是什么?
Q17:您是否愿意在未来担任数字化培训的内部讲师或分享者?
Q18:您希望未来的数字化培训增加哪些主题或技能领域?(可多选)
Q19:请分享一次您参与过的、令您印象最深刻或收获最大的数字化培训经历。(可选)
Q20:总体而言,您对公司目前提供的数字化培训资源满意吗?
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