数字经济就业需求调研问卷

Q1:您目前所处的行业领域是？

Q2:您所在的企业规模是？

Q3:您认为，未来1-3年内，数字经济领域哪个细分方向的人才需求增长最快？

Q4:在招聘数字经济相关岗位时，您最看重候选人的哪些能力？（请选择最重要的3-5项）

Q5:您认为，目前市场上数字经济相关人才的供需状况如何？

Q6:对于初级岗位（如应届毕业生），您认为最大的能力短板通常是什么？

Q7:您认为，哪些方式能最有效地帮助数字经济人才提升技能？（可多选）

Q8:请为当前高校培养的数字经济相关专业毕业生的实践能力打分。（1分为非常差，5分为非常好）

Q9:在您看来，未来数字经济岗位的就业形式将更倾向于？

Q10:您所在的企业或部门，在数字经济转型中面临的主要人才挑战是什么？（可多选）

Q11:您认为，具备跨领域知识（如“技术+金融”、“数据+营销”）的复合型人才，其市场竞争力如何？

Q12:总体而言，您对当前数字经济领域的人才发展环境和政策支持满意度如何？（0-10分，0分为非常不满意，10分为非常满意）

Q13:您是否认为“终身学习”是在数字经济领域保持竞争力的必要条件？

Q14:在您看来，哪些新兴技术（如AI、物联网等）的普及，将创造最多新的就业岗位？（可多选）

Q15:您认为，对于非技术背景的人才进入数字经济领域，最大的障碍是？

Q16:请简要描述您心目中理想的数字经济人才应具备的核心特质（1-2个关键词即可）。

Q17:您所在地区对数字经济人才的政策吸引力（如落户、补贴等）如何？

Q18:您预计，未来三年内您所在团队的数字经济相关岗位数量会如何变化？

Q19:您通常通过哪些渠道招聘数字经济人才？（可多选）

Q20:请为当前市场上数字经济相关岗位的薪酬竞争力打分。（1分非常缺乏竞争力，5分非常有竞争力）

Q21:您认为，远程办公的普及对数字经济人才的招聘地理范围有何影响？

Q22:对于培养和吸引数字经济人才，您还有哪些具体的建议或期待？