教师职业认同感及留存意愿调研

尊敬的老师，您好！为了深入了解教师群体的职业认同感与未来发展意愿，我们特开展此次匿名调研。您的真实想法对我们至关重要，所有数据仅用于学术研究，请放心填写。感谢您的支持与宝贵时间！

Q1:您的教龄是？

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q2:您目前任教的学段是？

幼儿园

小学

初中

高中

中职/中专

大学/高职

Q3:您当初选择教师职业的主要原因是？

职业理想与热爱

工作稳定有保障

家庭影响或建议

专业对口，顺其自然

其他

Q4:总体而言，您对“我是一名教师”这一身份的认同感有多强？

分数

标签

Q5:在您的工作中，哪些方面最能带给您职业成就感？（可多选）

学生的成长与进步

家长的理解与认可

同事间的互助与合作

公开课/教学比赛获奖

职称或职务的晋升

自我能力与价值的实现

其他

Q6:您认为当前社会对教师职业的尊重程度如何？

分数

标签

Q7:您在工作中感到的主要压力来源有哪些？（可多选）

学生管理与成绩压力

非教学性行政事务

职称评定与晋升

家校沟通

工作与生活难以平衡

薪资待遇与期望不符

其他

Q8:您对目前的薪资待遇是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:您所在学校提供的专业发展（如培训、进修）机会如何？

分数

标签

Q10:您与同事、领导之间的关系如何？

非常紧张

有些紧张

一般

比较融洽

非常融洽

Q11:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向朋友或家人推荐从事教师职业的可能性有多大？

选项1

Q12:综合考虑所有因素，未来3-5年，您继续留在当前学校任教的意愿如何？

非常低，计划离开

比较低，正在观望

一般，暂无变动打算

比较高，愿意留下

非常高，坚定留下

Q13:如果未来离开教师岗位，您认为最可能的原因是什么？

薪资待遇

工作压力与负担

职业发展受限

寻求新的挑战

个人或家庭原因

社会地位与认同感

暂无离开打算

Q14:您认为自己的工作对学生的成长和社会发展有多大的积极影响？

分数

标签

Q15:哪些措施能有效提升您的职业认同感和留存意愿？（可多选）

提高薪酬福利

减轻非教学负担

提供更多专业发展支持

改善学校管理氛围

获得更多社会尊重与认可

完善职称评定体系

其他

Q16:与刚入职时相比，您现在的职业热情有何变化？

大幅下降

有所下降

基本没变

有所提升

大幅提升

Q17:请用一句话或一个词，描述您心目中理想的教师职业状态。

填空1

Q18:对于提升教师群体的职业幸福感和稳定性，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

教师职业认同感及留存意愿调研

介绍

本模板旨在提供教师职业认同感与留存意愿的深度调研解决方案。帮助您评估教师职业满意度、分析离职影响因素、探索提升策略，适合教育管理部门、学校领导及研究机构优化师资队伍建设与政策制定。

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