教师工作氛围满意度及影响调研

尊敬的老师，您好！为深入了解我校教师的工作氛围现状及其对您的影响，特开展此次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们优化管理、改善工作环境提供重要依据。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在我校的任教年限是？

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q2:您目前任教的学段是？

小学

初中

高中

跨学段

Q3:您认为学校整体的工作氛围如何？

非常积极和谐

比较积极

一般

比较消极

非常消极

Q4:您向其他教师朋友推荐来我校工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:您认为当前工作氛围中，哪些方面让您感到最满意？（可多选）

同事关系融洽

领导支持与信任

教学自主权充分

行政事务负担合理

专业发展机会多

办公环境舒适

学生尊师重教

家校沟通顺畅

其他

Q6:您认为当前工作氛围中，哪些方面最需要改善？（可多选）

会议过多过长

非教学性事务繁杂

绩效考核压力大

同事间竞争过度

缺乏有效的沟通渠道

领导管理方式

工作与生活失衡

资源分配不均

其他

Q7:您对学校在促进教师专业成长方面（如培训、教研）的支持力度满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您在工作中是否经常感到来自同事或领导的尊重与认可？

总是

经常

有时

很少

从未

Q9:您认为学校的决策过程是否充分听取了教师的意见？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

完全没有

Q10:您对目前的工作量（包括教学、备课、批改作业、处理行政事务等）的合理性满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:当前的工作氛围对您的教学热情产生了怎样的影响？

极大地激发了热情

有一定积极影响

几乎没有影响

有一定消极影响

严重消减了热情

Q12:当前的工作氛围对您的职业倦怠感（如感到疲惫、缺乏动力）产生了怎样的影响？

显著降低了倦怠感

略有降低

没有影响

略有增加

显著增加了倦怠感

Q13:当您在工作中遇到困难或压力时，您通常会通过哪些途径寻求支持或缓解？（可多选）

与同事交流

向直属领导反映

寻求家人朋友帮助

自我调节（如运动、阅读）

参加学校提供的心理支持活动

很少寻求帮助，自己承受

其他

Q14:您是否曾因工作氛围问题考虑过离职或调岗？

是，正在积极考虑

是，偶尔想过

暂时没有

从未想过

Q15:请描述一件近期发生在您身边，最能体现当前工作氛围（积极或消极）的具体事例。

填空1

Q16:综合考虑所有因素，您对目前在我校工作的整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您认为学校管理层可以采取哪些具体措施来有效改善工作氛围？（可多选）

简化行政流程，减少非教学任务

建立更公平、透明的评价与激励机制

增加团队建设与集体活动

开设领导与教师的定期恳谈会

提供更多心理健康支持资源

改善办公与教学硬件设施

加强校园文化建设

其他

Q18:对于营造一个更支持教师、更有利于教育教学的工作氛围，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

教师工作氛围满意度及影响调研

介绍

本模板旨在提供学校教师工作氛围与满意度评估的专业调研工具。帮助您量化教师满意度、识别氛围痛点、收集改善建议，适合学校管理层和人力资源部门精准诊断工作环境并制定优化策略。

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